Wat betekent "bestuurlijke moed" in de context van vastgoedprojecten en hoe kan dit de uitkomsten van projecten beïnvloeden? In deze aflevering van Instituut voor Samenwerking - De Podcast spreken hosts Harry Sterk en Mami Veza met Erik Jan Rouwenhorst, Partner Huisvesting, Vastgoed en Facility management bij TwynstraGudde, over flexibiliteit, bestuurlijke moed en transparantie in vastgoedprojecten.
Erik Jan Rouwenhorst, met 30 jaar ervaring in huisvestingsprojecten, deelt zijn expertise over het definiëren, organiseren, inrichten en realiseren van diverse projecten in kantoren, onderwijs, musea en theaters.
Er wordt ingegaan op hoe flexibiliteit in huisvestingsplannen moet worden ingebouwd om te kunnen anticiperen op groei, krimp en veranderingen in werkplekken.
Daarnaast bespreken we de cruciale rol van strategieën om eindgebruikers te betrekken bij het bepalen van ruimtebehoeften, het belang van proactief risicomanagement en de uitdaging om transparantie en communicatie met stakeholders te waarborgen.
Erik Jan benadrukt het essentiële belang van samenwerking tussen bestuur en de directeur huisvesting, waarbij de nadruk ligt op transparantie, het benoemen van risico’s en het creëren van realistische verwachtingen.
Hij spreekt over de noodzaak van bestuurlijke moed om onzekerheden te accepteren en gezamenlijk in te vullen, en hoe dit cruciaal is voor het succes van vastgoedprojecten. Meer weten? Ga vooral luisteren!
Meer informatie/contact opnemen
Nieuwe afleveringen van deze podcast komen elke even week op de dinsdag uit. Abonneer je vandaag nog zodat je geen afleveringen mist. Help ook anderen kennis te maken met onze podcast door deze met ze te delen.
Vragen en feedback kun je mailen naar podcast@instituutvoorsamenwerking.nl.
Kijk ook op instituutvoorsamenwerking.nl voor events en tooling.