Krisen, Kostendruck, Kündigungen. In dieser Folge spreche ich mit Steffen Buch über die Realität hinter Restrukturierungsprojekten. Was passiert mit Teams, Vertrauen und Kultur, wenn plötzlich Stellen gestrichen werden? Wie gelingt Kommunikation, die nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich sauber ist? Und welche Rolle spielt People & Culture, wenn alles auf dem Prüfstand steht? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der Praxis, als ehemalige CHROs, Berater und Sparringspartner und zeigen, wie Organisationen auch in schwierigen Phasen Haltung bewahren.