Завершаем второй сезон и говорим о главном: есть ли у системных аналитиков свое комьюнити и как его строить. Гость — Анастасия Кабищева, PMO Ekleft, консультант по психологической безопасности команд Разобрались: — что такое комьюнити, и почему строить его «сверху» – не лучшая идея; — почему у сообщества должны быть цели, роли и боли; — в чем роль лидера сообщества и нужно ли его выбирать; — как внутри сообществ могут уживаться конфликтность и безопасность; — почему научить людей спрашивать – сложная психологическая задача; — какие качества мешают, а какие помогают системным аналитикам создавать комьюнити; — что не так во фразе «мы как семья». Таймкоды: 00:00 Итоги сезона, говорим про комьюнити 1:27 Гость — эксперт и коуч Настя Кабищева 1:41 Карьерный путь Насти: от системного анализа к психологии 2:43 Что такое комьюнити и как оно рождается 3:13 Закрытые и открытые комьюнити 4:41 Когда комьюнити создают «сверху»: плюсы и минусы 7:51 Роль лидера и идейного вдохновителя комьюнити 8:47 Как устроено профессиональное сообщество аналитиков в Т 10:13 Выбор и смена лидера в комьюнити 12:56 Перерыв в работе комьюнити 14:05 Про телеграм-канал InSAйт: роль и задачи внешнего комьюнити 19:42 Сообщества, которые живут конфликтами 22:26 Стиль управления лидера: авторитаризм или демократия 23:54 Кайф от комьюнити 24:50 Нужно ли всем быть в комьюнити 25:22 Как привлекать в комьюнити ценные кадры 28:15 Противоречия в создании профессионального сообщества 29:37 Что мешает аналитикам создавать сообщества 31:23 Сильные стороны СА: системность, логика, визуализация 33:30 Семья — это комьюнити? 36:00 Дружба в комьюнити 36:50 Завершение жизненного цикла комьюнити 41:28 Миф выпуска: «У аналитиков нет комьюнити» 46:02 Инсайты 48:30 Завершение сезона. Спасибо слушателям! Ссылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка: https://t.me/insight_t_bank Больше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyi О жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew