🌟 Équité, leadership et épreuves : repenser sa place en tant que vétérinaire 🌟

Se définir comme vétérinaire, c’est naturel… mais est-ce que cela doit tout conditionner ?

Dans cet épisode d’Indiana Vets, on explore la notion d’identité pro et les choix qui façonnent un parcours.

Notre invitée partage une valeur qui la guide : l’équité. Un principe essentiel pour elle, qui l’a aussi menée à poser des limites : exercer la médecine qu’elle souhaite, sans concessions. Car voir ses principes mis à mal est un vrai red flag… mais peut-on réellement changer les comportements et les pratiques des autres ? 🤔

Ce qui est certain, c’est que motiver et impliquer une équipe, ça ne s’improvise pas. Entre transparence, réunions hebdomadaires et ajustements dans le management, elle partage des clés concrètes pour bâtir un collectif solide, que l’on soit salarié ou associé.

Mais gérer une équipe, c’est aussi faire face à des défis : que faire quand certaines personnes refusent la communication ? Comment réagir lorsqu’un recadrage vient des salariés eux-mêmes ?

Et puis, au-delà des dynamiques d’équipe, il y a les parcours de vie qui bousculent tout: vivre un cancer, reprendre après la maladie… ça change un rapport au travail, aux priorités, aux ambitions.

Quelles prises de conscience en découlent ? Comment se reconstruire sans renier ce qui nous anime ?

Enfin, on plonge dans les profils de personnalité : TMA, Process Comm’… Des outils pour mieux comprendre les autres, mais aussi pour ajuster son propre fonctionnement et gagner en sérénité dans son quotidien pro.

Un épisode qui interroge autant la place du vétérinaire que celle de l’humain derrière la blouse. Bonne écoute ! 🎧✨

Time Codes :

1’’30 : Une valeur forte d’équité

4’’30 : « Je suis vétérinaire, ça me définit quand même ! »

7’’00 : « un red flag pour moi : ne pas pouvoir exercer la médecine que je souhaite »

15’’00 : est-ce réaliste de vouloir changer les comportements et les pratiques d’une autre personne ?

22’’00 : comment on motive et on implique ses équipes ?

25’’00 : la notion de transparence en entreprise

27’’00 : la transition salariée-associée

31’’00 : mettre en place des réunions 1x/semaine, c’est possible !

37’’00 : une histoire de « recadrage » par les salariées

42’’00 : quel comportement adopter face à des personnes qui ne veulent pas communiquer ?

48’’00 : les profils de personnalité (TMA, Process Comm’)

54’’00 : comment Elina a vécu son cancer ; quelles répercussions sur sa vie professionnelle ? Quelles prises de conscience ?

1’’01’’00 : la reprise après un cancer

#vétérinaires #épanouissementpro #épreuvedelavie #rêve #management

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.