L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
All content for Inclusion Inc. is the property of Canal M, la voix de l'inclusion and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Souleymane Guissé, pourquoi des entreprises abandonnent-elles leurs politiques en EDI?
Inclusion Inc.
28 minutes
5 months ago
Souleymane Guissé, pourquoi des entreprises abandonnent-elles leurs politiques en EDI?
Dans quel contexte historique est né l’EDI (équité, diversité, inclusion)? Pourquoi des entreprises comme Molson abandonnent-elles leurs politiques en EDI? Et en quoi les récents événements à l’école de Bedford sont-ils un échec en matière d’EDI?
Écoutez notre discussion enlevante avec Souleymane Guissé, médiateur interculturel, formateur et conférencier. Il accompagne diverses organisations publiques et privées ainsi que les entreprises d’économie sociale et les OBNL dans la réussite de leur virage inclusif.
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invité : Souleymane Guissé, médiateur interculturel, formateur et conférencier
Inclusion Inc.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
