L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Le recul de DEIA aux USA: explications de Tina Pranjic, CEO d’Elance
Inclusion Inc.
28 minutes
6 months ago
Le recul de DEIA aux USA: explications de Tina Pranjic, CEO d’Elance
L’arrivée de Donald Trump à la Maison Blanche a eu l’effet d’une douche froide sur la DEIA (Diversité, Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité) avec la fermeture des programmes et le licenciement des fonctionnaires chargés d’en faire la promotion. Pourquoi un tel recul et quel impact cela pourrait-il avoir au Canada? L’animatrice Chantal Dauray en discute avec Tina Pranjic, CEO et fondatrice d’Elance, cabinet-conseil en DEIA.
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invitée : Tina Pranjic, CEO et fondatrice d’Elance
Inclusion Inc.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
