L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Cette semaine, Chantal Dauray s’intéresse à une grande institution québécoise : la CDPQ, aussi connue sous le nom de la Caisse de dépôt et placement du Québec. Elle gère les cotisations de 48 régimes de retraites et d’assurances.
La CDPQ demeure un grand employeur ayant mis de l’avant des initiatives pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion.
Chantal Dauray en discute avec Maryse Brien, directrice principale, alignement stratégique et EDI.
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invitée : Maryse Brien, Ph.D., directrice principale, alignement stratégique et EDI à la CDPQ
Inclusion Inc.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
