L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Complexe, l’EDI? Assez, oui… Avec Chloe Saintesprit, nous tentons de faire la lumière sur les défis du leadership inclusif et d’une gouvernance éclairée.
Née en France d’une mère afrodescendante d’origine camerounaise naturalisée française et d’un père caucasien français, neurodivergente et de genre non binaire, Chloe connaît bien les défis de l’intersectionnalité.
Soyez à l’écoute de cette riche conversation!
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invitée : Chloe Saintesprit, stratège en EDI
Inclusion Inc.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
