Deze keer praat Evita met Rixt Herklots. Zij is één van de oprichters en Managing Director van Una Collective. Zij hebben een manier gevonden om inclusie en diversiteit op een privacyproof manier te meten.

In deze aflevering hebben we het over hoe hoe je diversiteit kan meten zonder dat je iemands privacy schendt. Sinds in 2017/2018 de AVG is ingevoerd, blijkt dit voor veel bedrijven nog een aardige klus.

We hebben het onder andere over welke data er nou wél en niet toe doet, hoe Rixt diversiteit in recruitment ziet en waarom we meer vrouwelijke CEO’s nodig hebben aan de top.

Graag bedank ik Rixt voor het enorm fijne gesprek.

-------

Wist je dat er inmiddels een bedrijf in inclusieve communicatie gevormd is naar aanleiding van deze podcast? We heten Studio Samen en je vindt ons op www.studio-samen.nl, Instagram: @wijzijnstudiosamen en op Linkedin kun je Evita Lammes opzoeken en toevoegen.

De transcripties van alle afleveringen vanaf seizoen 2 zijn te vinden via deze link.

https://www.studio-samen.nl/transcript-inclusiecast