Eden od večjih faktorjev, ki vplivajo na uspešnost digitalne transformacije v podjetjih je kultura, ki v podjetju v tistem trenutku vlada. "Culture eats strategy for breakfast" je tako fraza, ki jo vsi poznamo. Vsi, ki se pa z digitalizacijo kakorkoli ukvarjamo vidimo, da je še kako resnična. Digitalna kultura je koncept, ki opisuje, kako tehnologija in internet oblikujeta naš način interakcije. Digitalna kultura je tudi celota življenjskega sloga in navad, ki so jih ustvarile inovacije, ki jih prinaša doba, v kateri živimo in tehnologija, ki je vse bolj umeščena v vsakdanje življenje. Tako v tokratni epizodi z izjemnima gostoma, Romanom Klaričem in Janezom Žezlino, razpredam o konceptu digitalne kulture in o tem zakaj je pomembna ter kako jo v podjetjih začeti graditi.
Roman deluje kot strateški svetovalec in individualni coach. Pri svojem delu se še posebej posveča procesom razvoja talentov in sistemom nasledstev. Od leta 2009 izvaja coaching program z uporabo DNLA Expert System. Je tudi eden izmed soavtorjev Inspire for Future platforme o kateri je v epizodi tudi govora. Janezova ključna strokovna področja kompetenc pa so strateške in kadrovske preobrazbe poslovnih sistemov – skrbi za sistematičen razvoj potenciala organizacij in posameznikov v sklopu podjetja ENERGOS.
Koristne povezave:
https://inspire4future.com
https://www.energos.com
https://www.resultant.si
https://www.linkedin.com/in/janez-zezlina-78225317/
https://www.linkedin.com/in/roman-klarič-a6163740/
