Se ci pensi nulla a livello aziendale.

Le strategie dovrebbero essere studiate sull'azienda (purpose, valori e competenze distintive) e non sulle persone che la guidano. La competitività dell'azienda non dipende solo dalla persona che la guida ma anche da molto di più.

Se la guardiamo da questa prospettiva, è una sinergia generazionale piuttosto che un passaggio.

Allora forse stiamo parlando di una questione meramente umana, emozionale e irrazionale ma se è così va guardata dalla giusta prospettiva.

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