Styrelseledamöter är solidariskt ansvariga för styrelsens beslut oavsett vilken roll de har i styrelsen. Men hur ska du tänka om du inte är nöjd med ett beslut eller kanske hela inriktning på hela styrelsearbetet? Finns det någon möjlighet att reservera sig mot beslut eller be andra styrelseledamöter att lämna sina poster? Vad som gäller juridiskt reder Monica Lenárd, förbundsdirektör IDEA, och Per Lundqvist, chef för stiftelsetjänster Swedbank, ut i detta avsnitt.
All content for IDEApodden is the property of IDEApodden and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Styrelseledamöter är solidariskt ansvariga för styrelsens beslut oavsett vilken roll de har i styrelsen. Men hur ska du tänka om du inte är nöjd med ett beslut eller kanske hela inriktning på hela styrelsearbetet? Finns det någon möjlighet att reservera sig mot beslut eller be andra styrelseledamöter att lämna sina poster? Vad som gäller juridiskt reder Monica Lenárd, förbundsdirektör IDEA, och Per Lundqvist, chef för stiftelsetjänster Swedbank, ut i detta avsnitt.
Kvartal fyra: arbetsgivarens ansvar att leda och fördela arbetet
IDEApodden
6 minutes 2 seconds
7 years ago
Kvartal fyra: arbetsgivarens ansvar att leda och fördela arbetet
Insamlingsorganisationen den Gröna Eken växer. De har gått från att ha varit en förvaltande organisation, där enskilda personer har lämnat generösa gåvor, till att börja sälja egenillustrerade vykort av hållbar cellulosa som sätter fokus på trädens hälsa. Som ledare vill du ändra medarbetarnas arbetsuppgifter på studs, Kan du göra det? Det handlar den här podden om. Lyssna på Monica Lysholm, förbundsdirektör IDEA, och Per Lundqvist, chef för stiftelsetjänster, Swedbank, när de berättar mer om vad arbetsgivaren kan göra när medarbetarnas arbetsuppgifter ändras.
IDEApodden
Styrelseledamöter är solidariskt ansvariga för styrelsens beslut oavsett vilken roll de har i styrelsen. Men hur ska du tänka om du inte är nöjd med ett beslut eller kanske hela inriktning på hela styrelsearbetet? Finns det någon möjlighet att reservera sig mot beslut eller be andra styrelseledamöter att lämna sina poster? Vad som gäller juridiskt reder Monica Lenárd, förbundsdirektör IDEA, och Per Lundqvist, chef för stiftelsetjänster Swedbank, ut i detta avsnitt.
