Was braucht es, um die Welt nachhaltig zu verändern, um Menschen weltweit ein würdiges Leben zu ermöglichen? “Inner growth for outer change”, ist die Antwort der Gründer der IDG-Initiative.
Wir haben das Konzept vor vier Jahren kennengelernt und waren von Anfang an fasziniert. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen Rahmen zentraler Fähigkeiten und Haltungen für persönliche und kollektive Entwicklung – von Selbstreflexion über Empathie bis hin zu mutigem Handeln. Schnell haben wir angefangen, die IDGs in Workshops einfließen zu lassen und konnten erleben, wie leicht Menschen an das Konzept anknüpfen konnten; nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Bauch und Herz. In diesem Podcast sprechen wir von diesen Erfahrungen, bei welchen Themen die IDGs unterstützen – und hoffen, Sie ein bisschen mit unserer Faszination anzustecken. Hören Sie rein und erkunden Sie mit uns zusammen, wie innere Entwicklung der Schlüssel zu gesellschaftlicher Transformation sein kann.
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Was braucht es, um die Welt nachhaltig zu verändern, um Menschen weltweit ein würdiges Leben zu ermöglichen? “Inner growth for outer change”, ist die Antwort der Gründer der IDG-Initiative.
Wir haben das Konzept vor vier Jahren kennengelernt und waren von Anfang an fasziniert. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen Rahmen zentraler Fähigkeiten und Haltungen für persönliche und kollektive Entwicklung – von Selbstreflexion über Empathie bis hin zu mutigem Handeln. Schnell haben wir angefangen, die IDGs in Workshops einfließen zu lassen und konnten erleben, wie leicht Menschen an das Konzept anknüpfen konnten; nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Bauch und Herz. In diesem Podcast sprechen wir von diesen Erfahrungen, bei welchen Themen die IDGs unterstützen – und hoffen, Sie ein bisschen mit unserer Faszination anzustecken. Hören Sie rein und erkunden Sie mit uns zusammen, wie innere Entwicklung der Schlüssel zu gesellschaftlicher Transformation sein kann.
Leadership – noch so ein Buzzword? Führungsbegriffe und -philosophien gibt es viele. In dieser Folge sprechen wir über unser Verständnis von Leadership und zeigen, wie es mit den Inner Development Goals zusammenhängt. Unser Leitgedanke: Es geht nicht darum, ein fertiges Konzept zu übernehmen, sondern ein individuelles Führungsangebot aus der eigenen Persönlichkeit heraus – und im Dialog mit dem Team – zu entwickeln. Das ist manchmal herausfordernd, zahlt sich aber langfristig für Führungskräfte wie auch für Mitarbeitende aus.
Haben Sie Fragen, Anmerkungen oder Gesprächsbedarf? Schreiben Sie uns über info@inner-development-academy.de, wir freuen uns darauf mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
Mehr Informationen über unsere Arbeit mit den IDGs, das kostenlose Modulhandbuch sowie unsere aktuellen Seminare, Workshops und weiteren IDG-Projekte finden Sie unter www.inner-development-academy.org
Und wer selbst Mut schöpfen und Fähigkeiten entwickeln will, dem sei unser 4-tägiges “Empowerment-Seminar” vom 27. -30.
ID… what!? KSI
Was braucht es, um die Welt nachhaltig zu verändern, um Menschen weltweit ein würdiges Leben zu ermöglichen? “Inner growth for outer change”, ist die Antwort der Gründer der IDG-Initiative.
Wir haben das Konzept vor vier Jahren kennengelernt und waren von Anfang an fasziniert. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen Rahmen zentraler Fähigkeiten und Haltungen für persönliche und kollektive Entwicklung – von Selbstreflexion über Empathie bis hin zu mutigem Handeln. Schnell haben wir angefangen, die IDGs in Workshops einfließen zu lassen und konnten erleben, wie leicht Menschen an das Konzept anknüpfen konnten; nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Bauch und Herz. In diesem Podcast sprechen wir von diesen Erfahrungen, bei welchen Themen die IDGs unterstützen – und hoffen, Sie ein bisschen mit unserer Faszination anzustecken. Hören Sie rein und erkunden Sie mit uns zusammen, wie innere Entwicklung der Schlüssel zu gesellschaftlicher Transformation sein kann.
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