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In dieser Podcastfolge spreche ich über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: psychische Gefährdung am Arbeitsplatz. Die Zahlen liegen längst auf dem Tisch – Burnout, Stress und mentale Überlastung sind für viele Führungskräfte und ihre Teams Realität. Doch das Erschreckende ist: Es wird viel geredet, aber kaum gehandelt. Genau hier möchte ich ansetzen.Ich zeige dir, warum Führung heute mehr bedeutet als Fachwissen und Organisation. Leadership heißt, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für Ergebnisse, sondern auch für Menschen. Das erfordert Führungskompetenz, Selbstführung und vor allem mentale Stärke. Genau hier setzt echte Persönlichkeitsentwicklung an. Nur wenn du lernst, Resilienz aufzubauen, deine innere Balance zu schützen und Stress nicht zum Dauerzustand werden zu lassen, kannst du souverän führen – statt unter Strom zu stehen. Wir reden über Stressmanagement, über Klarheit unter Druck und über die Fähigkeit, auch in schwierigen Phasen Gelassenheit zu bewahren. Denn psychische Gefährdung betrifft nicht nur „die anderen“ – sie betrifft uns alle, die wir in Führung stehen. Und es ist höchste Zeit, dass wir handeln – für uns selbst, für unsere Teams und für eine gesunde Arbeitswelt.
#MentalStärke #Führung #Resilienz #Konfliktmanagement
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