七月的生日禮物就是被主管告知表現不佳，面對直言不諱的工作環境，心情要怎麼適應？過程的心情是如何轉變的？

• 01:01 主管的直言
• 07:30 英文不夠好可以算是表現不佳的理由嗎？
• 10:03 認知落差的可怕
• 12:54 怎麼檢查自我表達能力
• 15:45 英國與台灣公司管理文化的不同
• 16:10-27:55 Top-down & Bottom-up 的管理方式各有好處與壞處
• 27:56 東西方發表意見的習慣不同
• 32:48 突然被加薪 (什麼意思？)
• 35:02 該怎麼面對負面評論
• 36:33 英國職場注重清晰度
• 37:25 台灣職場，公事與個人情感連結較深
• 39:34 結語

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