Gestión Humana en un marco diverso. La legalidad, el compromiso, las competencias y sobre todo cómo ser felices en el trayecto indistintamente de que se esté o no en el trabajo soñado.
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Gestión Humana en un marco diverso. La legalidad, el compromiso, las competencias y sobre todo cómo ser felices en el trayecto indistintamente de que se esté o no en el trabajo soñado.
La crisis que enfrentan muchas empresas a raíz de la pandemia trae consigo el que se deban hacer reducciones de personal de manera incluso masivas. Esto trae como consecuencia la pérdida de talentos y la desmoralización del grupo de "sobrevivientes" que permanecerá en la empresa. Al empleado desvinculado se le debe apoyar en este momento tan crítico. Este apoyo se convertirá en la milla extra a la que estamos llamados a caminar los gestores humanos. Utilizando nuestras redes de networking procuraremos ayudar y de esta forma no sólo se beneficia el desvinculado, también lo hace la empresa ya que su imagen no se verá afectada más allá de una realidad que se debía encarar y tú te sentirás muy bien al ejercer tu gestión llevándola a un nivel por encima de la media, haciéndolo Humanamente.
Humanamente El Podcast de la Gestión Humana
Gestión Humana en un marco diverso. La legalidad, el compromiso, las competencias y sobre todo cómo ser felices en el trayecto indistintamente de que se esté o no en el trabajo soñado.
