Cuando se habla de posicionamiento en la gestión humana, nos referimos a todo ese proceso que tiene que ver con la inserción laboral.
La búsqueda de talento y la preparación que ello implica, pasando por las entrevistas con los candidatos y finalizando con la contratación.
Son varios procesos que convergen con la finalidad de agregar o mover los nuevos talentos en las organizaciones.
Yadira Matías
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