In dieser Episode von "Experience Unleashed" diskutiere ich mit Melanie Adam-Fischer und Ralf Tometschek über den Zusammenhang von Employee Experience und Employer Branding.
Melanie und Ralf betonen die Bedeutung von klarer Zielsetzung und Zweck, sowie von Authentizität und Transparenz. Wir sprechen über die Rolle der EX bei der Erfüllung des Markenversprechens und die Notwendigkeit, die Gestaltung der Arbeitgebermarke und Employee Experience zu integrieren. Und wir diskutieren über zukünftige Trends, darunter eine stärkere Ausrichtung auf den Menschen und mehr Individualisierung und Flexibilität.
Hier findet Ihr die wichtigsten Themen inklusive Timestamps:
- Die Verbindung von Employee Experience und Employer Branding (00:07:09) wie die Verbindung von Employee Experience und Employer Branding Unternehmen langfristig attraktiv macht.
- Die Rolle der Marke bei der Gestaltung der Employee Experience (00:12:51) Verbindung zwischen Employer Branding und Employee Experience und wie die Marke dabei eine wichtige Rolle spielt.
- Die Bedeutung von Authentizität in der Markenbildung (00:18:01) Bedeutung von Authentizität und kleinen Ecken und Kanten, um sich als Unternehmen zu differenzieren und authentische Mitarbeiter anzuziehen.
- Onboarding und interne Kommunikation (00:29:08) Bedeutung des Onboardings und der internen Kommunikation für die Employee Experience, insbesondere in Produktionsbetrieben.
- Die Zukunft von Arbeitgebern und Unternehmen (00:35:56) Diskussion über die Herausforderungen und Anforderungen für Arbeitgeber und Unternehmen in den nächsten Jahren.
- Megatrend: Menschenzentrierung (00:36:55) Bedeutung der Menschenzentrierung für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
- Wertschätzung und Mut als Erfolgsfaktoren (00:39:00) Bedeutung von Wertschätzung und Mut für die Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
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eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast!
Hosted by Stefan Reinhold Pohl
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