Eine neuerliche ungeplante "Sondersendung", diesmal zur Freiräume (Un)conference die sich heuer dem Thema Wert von Arbeit widmete. Dabei waren die Themen New Work und Agilität ganz groß und wurden stark diskutiert. Die Location in der Seifenfabrik Graz war toll, die Stimmung gut und die Teilnehmerinnen offen und gesprächsfreudig. Für alle die nicht dabei sein konnten, und auch jene die da waren und meinen Eindruck zu ihrem ergänzen möchten, fasse ich hier meine persönlichen Erkenntnisse und Takeaways zusammen.

Themen wie was ist "fair", Input vs. Output Orientierung, Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit kamen da auf, und viele spannende Open Space Sessions und Pionierstationen haben tolle Impulse gegeben. Unterm Strich bleibt für mich, dass das was Sinn macht ganz stark vom jeweiligen Unternehmen selbst abhängt. Und gerade beim Thema Wert der Arbeit und auch #fairpay und #newpay noch ein weiter Weg vor uns liegt.

Meine Main Takeaways

• Die Location, die Gestaltung und das Setting der Unconference waren wunderbar und genau richtig für das Thema: offene Räume, verschiedene Begegnungszonen, klare Meeting Etikette die auch eingehalten wurde und vieles mehr
• New Work und Agiles Arbeiten sind zentrale Themen gewesen, wenn es um den Wert der Arbeit ging. Dabei waren - für mich - stark KMUs und dabei Technik/IT lastige Branchen vertreten. Große Unternehmen und Konzerne fehlten mir etwas - vielleicht liegt das aber auch in der Natur der Sache, dass diese hier weder die richtige Plattform finden, noch bei den Themen besonders weit sind?
• Die Teilnehmerinnen waren gut gelaunt und haben offen Ihre Erfahrungen geteilt. Die zu Beginn gebildeten Reflexionsgruppen zu jeweils 4 Teilnehmerinnen erzeugten eine gute Dynamik und auch klare Fixpunkte über den Tag hinweg
• Die Open Space Themen und Pionierstationen waren gut gestaltet und organisiert. Das schöne Wetter unterstützte dabei zusätzlich, indem einige Sessions draußen am Ufer der Mur stattfinden konnten
• Bei allem positiven der sehr gelungenen Veranstaltung blieben bei mir auch in der Reflexion während der zweistündigen Heimfahrt auch zwei "Kritikpunkte": erstens dass es aus meiner Sicht doch eine sehr stark in sich geschlossene "Bubble" dort vertreten war, gemeinsam mit einer sehr beraterlastigen Audience. In dem Zuge ganz klar: nichts gegen Beraterinnen, Coaches und Trainer - ganz im Gegenteil, ich habe auch einige unserer langjährigen Partner dort getroffen und finde es gut dass sie sich über den Tellerrand hinaus bewegen bei genau solchen Veranstaltungen. Ich hätte mit aber mehr Unternehmensvertreterinnen in den Sessions gewünscht, vor allem auch mehr EntscheiderInnen und Management.

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