Mit Ewald spreche ich über die Entwicklung von Menschen und Organisationen, und die Rolle von guter Führung und Führungskräften für eine ausgezeichnete People Experience. In diesem spannenden Streifzug durch mehr als 20 Jahre Beratungs-Erfahrung begegnen uns Themen wie Mut, Zuhören, Neugier, Psychologische Sicherheit, Radikale Ehrlichkeit und Kultur des Miteinander.

Ewald hat über 2 Jahrzehnte Erfahrung als Trainer und Berater, und ist seit über 14 Jahren als Organisationsentwickler und Lernwelten-Entwickler tätig. Ewald treibt aktiv die österreichische Working-Out-Loud Community voran und ist selber auch Working-Out-Loud Mentor.

• Wer ist Ewald Riedelmayr, wie kam er zu seinem Thema, und was treibt Ihn an?
• Was macht im Jahr 2023 Unternehmen die systematisch ihre Menschen, Führungskräfte und Organisationen entwickeln, noch besonders?
• Wie hat sich seine Arbeit mit Unternehmen in den letzten Jahren verändert? Und, blick in die Zukunft: wohin wird sie sich aus seiner Sicht in den kommenden 5-10 Jahren verändern?
• Wie werden sich Führungsrollen verändern, und was wird Führungsaufgaben in Zukunft überhaupt (noch) interessant machen?
• Führungskraft soll heute sein: Manager, Leader, Coach, Entwickler, Agil, Experience Designer … ist das machbar?
• Neugier und Kreativität - zwei Ausgagspunkte für ausgezeichnete People Experience?
• Empfehlung: eine Sache, die jedes Unternehmen heute noch angehen sollte!
• Ewald´s "Moment that Mattered" und Seine Gäste Empfehlung

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