Mit Jennifer Gerstl spreche ich zum Thema Lern-Experiences in Unternehmen, und erkunde, was Lernen in Unternehmen heute bedeutet, wohin sich moderne Lern-Experiences gerade entwickeln und weiter entwicklen werden, und welche Anforderung das auch an Jeden und Jede Einzelne Lernende persönlich stellt.

Jennifer hat Ihren Background und Ihre Wurzeln in PR und Communication, unter anderem mit Stationen bei Accenture, Sberbank und Coca Cola. Bei Porr war sie für die interne Kommunikation und Employer Branding zuständig. Seit rund 2 Jahren unterstützt sie die Kunden von GoodHabitz als Customer Success Managerin und Coach bei der Implementierung und Umsetzung moderner Lernwelten. 

• Wer ist Jennifer Gerstl, wie kam sie zum Thema Lernen, und was treibt Sie an?
• Was macht im Jahr 2023 Lern-Experiences in Unternehmen noch besonders?
• Was muss Lernen im Unternehmen heute "können"? Auch iVgl zu schulischem Lernen.
• Welche Voraussetzungen müssen die Menschen mitbringen, oder anders formuliert: kann Jede/r, lernen - auch in modernen, digitalen, online Settings?
• Wie wirken sich moderne Lernformate und Angebote auf die Employee Experience aus, und wohin geht die Reise bei dem Thema Lernen generell?
• Empfehlung: eine Sache, die jedes Unternehmen heute noch angehen sollte!
• Jennifer´s "Moment that Mattered" und Ihre Gäste Empfehlung

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