En este séptimo episodio platicamos con Tom Haak quien es actualmente director de HR Trend Institute fundado desde 2014. Nuestro invitado es uno de los líderes más influyentes de Recursos Humanos a nivel global con un profundo conocimiento en los siguientes temas: estrategia de RH, reclutamiento, desarrollo ejecutivo, administración del talento, estrategia internacional de RH, comunicación interna, administración del desempeño, tendencias de RH, analítica de datos y People analytics.

Durante esta interesante plática hablamos con Tom Haak sobre las etapas de People Analytics, profundizando en dónde, la mayor parte de las organizaciones y los países se encuentran hoy. Adicional, exploramos cómo esta valiosa metodología, para poder generar mayor valor en las organizaciones debe explorar no solo las prioridades de las áreas de capital humano sino las prioridades de negocio utilizando el método científico con las preguntas correctas para generar las hipótesis adecuadas y llegar más fácilmente a la fase prescriptiva.

Con grandes ejemplos que van desde diversidad e inclusión, administración del talento, compensaciones y reclutamiento, Tom Haak nos va llevando en el viaje extraordinario en cual, no solo basta una excelente implementación de People Analytics sino que debe ir acompañada del cambio de procesos que tendremos que generar con la información que tengamos para poder transformar organizaciones orientadas a las personas.

Por último, Tom nos deleita con las respuestas de carácter personal en donde podemos palpar el gran líder que es en la comunidad internacional y su gran sentido humano.

¡Acompáñanos y escucha este encuentro!

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