Moreel leiderschap binnen HR betekent het nemen van ethisch verantwoorde beslissingen. Onze individuele en gezamenlijke keuzes hebben een diepgaande invloed op de ethische standaarden en de cultuur binnen onze organisaties. Hoewel het concept eenvoudig klinkt, is de realiteit veel complexer en ligt het gevoelig. Het gaat over eerlijkheid, integriteit, continue zelfreflectie en de moed om de juiste dingen te doen, zelfs als dat moeilijk is.In deze podcast wordt moreel leiderschap voor HR besproken met Nathalie van Hooff, een gepassioneerde en waardegedreven HR-expert met meer dan 20 jaar ervaring bij vooraanstaande wereldwijde financiële, ingenieurs- en consultancyorganisaties zoals ING en ARCADIS. Momenteel is zij werkzaam als hogeschooldocent bij Hogeschool Windesheim, gespecialiseerd in strategisch en internationaal HRM, ethiek, AI en People Analytics. Als medeoprichter van het Instituut voor Toegepaste Filosofie (ITF) brengt zij een unieke combinatie van praktische ervaring en diepgaande filosofische inzichten. Deze aflevering werd gepresenteerd door: Sonja Bakker en Narada Bouwland.
Lees meer op: