In deze aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met innovatie-expert Sonia Sjollema. Met z’n allen 40 uur gaan werken is niet de oplossing voor het personeelstekort. Maar waarom eigenlijk niet en waar liggen dan wel de kansen? Er zijn in ieder geval nog steeds veel Nederlandse vrouwen die veel uren onbetaald werken, onder de 55 neemt de langdurige werkloosheid toe en voor mensen met een beperking of migratie achtergrond zijn de kansen kleiner op onze arbeidsmarkt. Tel dat bij elkaar op en er is een overschot aan onbenut talent dat thuis zit. We hebben dan ook te maken met een inclusietekort. Hoe gaan we van dat tekort naar een volledig toegankelijke arbeidsmarkt? Grote vragen, goede antwoorden.