In der dritten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR ROOKIES e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen und persönliche Entwicklung im People-Bereich. Denn: Wenn Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und HR, das den Wandel aktiv begleitet. 💪 Wir sprechen darüber, 💡 wann ein Redesign der Organisation wirklich nötig ist, 💡 wie HR Transformationen sinnvoll begleitet, 💡 und wie man Mitarbeitende in Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen Workshops zu landen. Und natürlich geht’s auch um die Rolle von HR selbst: Wie sieht gutes Organisationsdesign im People-Bereich aus? Wie schaffen wir Orientierung für unsere internen Kund*innen, ohne sie in komplexen HR-Strukturen zu verlieren? Und was heißt das eigentlich für Karriere und Entwicklung im HR?