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HR TEC Talk
HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt
139 episodes
3 days ago
Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens - taucht daher genau hier mit uns ein.

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#131 EMBRACE Festival Special - Interview mit Anja Düker COO bei Apprentio
HR TEC Talk
19 minutes 11 seconds
4 months ago
#131 EMBRACE Festival Special - Interview mit Anja Düker COO bei Apprentio

„Ausbildung digital gedacht – wie ein Tool den Ausbildungsalltag vereinfacht“


Anja Düker, COO bei Apprentio, berichtet, wie Apprentio Unternehmen hilft, ihre Ausbildungsprozesse zu digitalisieren – von der Einsatzplanung über Tätigkeitsnachweise bis zur IHK-Prüfung. Im Gespräch wird deutlich, wie wichtig ein zentrales Ausbildungsmanagementsystem ist, um Zeit zu sparen, die Qualität zu sichern und den administrativen Aufwand für Ausbilder:innen und Azubis zu minimieren.




🧩 Was dich in dieser Folge erwartet:


  • Was ist Apprentio?
  • Ein digitaler Allrounder für die Organisation betrieblicher Ausbildung – branchenunabhängig, DSGVO-konform und einfach integrierbar.
  • Warum Ausbildungstools dringend gebraucht werden:
  • Vom Zettelchaos über Excel-Listen bis hin zu WhatsApp-Kommunikation – wie Ausbildungsprozesse heute noch oft aussehen.
  • Spezialfall Pflege:
  • Warum gerade in Pflegeberufen die Anforderungen besonders hoch sind – und wie Aprenzio hier für Entlastung sorgt.
  • Feedback von Auszubildenden:
  • Eine interne Umfrage bei JYSK zeigt: Azubis geben dem Tool im Schnitt 8,5 von 10 Punkten!
  • Implementierung in der Praxis:
  • Wie lange dauert die Einführung? Wie funktioniert die Anbindung an bestehende HR-Systeme? Und was ist eigentlich „Ready to Work“?
  • Festival-Insights & Kissen-Schätzspiel:
  • Ein charmantes Gewinnspiel am Messestand bringt das Thema Daten vs. Bauchgefühl auf den Punkt.




📌 Für wen ist die Episode spannend?


  • Ausbildungsleiter:innen und Ausbilder:innen
  • HR-Professionals mit Fokus auf Early Talents
  • Unternehmen mit Ausbildungsprogrammen
  • Verantwortliche für Digitalisierung im HR




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