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HR TEC Talk
HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt
139 episodes
2 days ago
Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens - taucht daher genau hier mit uns ein.

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#124 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA Interview mit Mathias Burger von kununu
HR TEC Talk
28 minutes 59 seconds
6 months ago
#124 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA Interview mit Mathias Burger von kununu

Wir gehen in die nächste Runde der WHATCHATALKS. Diesmal kununu im Interview - einer der Unterstützer des HR Barcamps Wien!


whatchaTalk – Live vom HR Barcamp Wien


Gast: Mathias Burger, kununu

Hosts: Jibin Honafar von whatchado & Robindro Ullah von Trendence


In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien begrüßen Robindro und Jubin einen echten HR-Tech-Veteranen: Mathias Burger von kununu. Seit über zehn Jahren prägt Mathias die Entwicklung der Arbeitgeberbewertungsplattform mit – von den Gründertagen auf dem Skateboard bis zur heutigen Rolle als „volljähriges“ Unternehmen mit KI-Fokus.


Gemeinsam sprechen sie über:


  • kununu als Spiegelbild emotionaler Arbeitgeber-Erfahrungen
  • Warum Bewertungen kein Grund zur Angst sind – sondern echte Chancen bieten
  • Wie Unternehmen besser auf Feedback reagieren (und was sie dabei falsch machen)
  • Die Rolle von KI bei Bewertungskommentaren – und wo menschliche Note zählt
  • Die Vision: kununu als strategisches Employer-Branding-Tool


Außerdem verrät Mathias, welche Zielgruppen heute besonders aktiv bewerten – und was kununu unternimmt, um noch mehr Authentizität in die Plattform zu bringen.


Takeaways:


  • Bewertungen sind Dialog, keine Einbahnstraße.
  • KI hilft, aber echte Wertschätzung bleibt entscheidend.
  • Transparenz zahlt sich langfristig für Unternehmen aus.
  • Nicht nur Bewerber:innen lesen Bewertungen – auch Mitarbeitende suchen dort Bestätigung.



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