HR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts124/v4/94/78/65/947865c5-93f0-ca92-3d12-975bc45a7b65/mza_5388328060751190241.jpg/600x600bb.jpg

HR-owa Burza Mózgów

HRrebels

14 episodes

1 week ago

Podcast o liczbach w HR. Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska rozmawiają z zaproszonymi gośćmi o roli analityki w różnych obszarach HR: od employer brandingu, przez rekrutację, po controlling i people analytics.

Entrepreneurship

Business

RSS

All content for HR-owa Burza Mózgów is the property of HRrebels and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Entrepreneurship

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo/14018081/14018081-1616866839998-cb261474163d5.jpg

HR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)

HR-owa Burza Mózgów

59 minutes 24 seconds

4 years ago

HR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Izabellą Krzywosądzką-Pajdak (Carlsberg Shared Services) oraz Krzysztof Wiśniak (Allegro) o tym jakie cele HR-owcy postawili sobie w 2021 roku i czy są one jeszcze aktualne. Wśród kluczowych zagadnień HR-u na 2021 rok wymieniamy nie tylko pracę z danymi i analitykę HR (która od 6 lat jest wymieniana w raporcie Deloitte "Human Capital Trends" jako kluczowy trend) ale także sposób na zachęcenie pracowników do powrotu do biur czy strategiczny cel biznesowy jakim jest zadbanie o well-being pracowników.