در این قسمت از پادکست منسان، مهمان ما سارا سام‌خانی است. سارا تحصیلات خود را در دانشکده  کامپیوتر از دانشگاه صنعتی شریف آغاز کرده و سپس وارد دنیای مدیریت و MBA شده است. در نهایت، دکترای خود را در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران دریافت کرده است. با بیش از ۱۷ سال تجربه کاری، سارا تجربیات گسترده‌ای در حوزه‌های مختلف از جمله برنامه‌ریزی استراتژیک، توسعه کسب‌وکار، مشاوره مدیریت، و به ویژه منابع انسانی دارد. او در حال حاضر معاون منابع انسانی گروه مالی آگاه است و پیش از این نیز مسئولیت‌ منابع انسانی و توسعه سازمان هلدینگ ارتباط فردا بر عهده داشته. علاوه بر این، سابقه تدریس در دانشگاه نیز از جمله تجربیات اوست. در این اپیزود، به موضوعات زیر پرداخته‌ایم: • جلسه یک به یک (One-on-One)  چه چیزی نیست؟ • هدف از برگزاری جلسه یک به یک  • چطور می‌توان جلسات یک به یک را به شکلی مستمر و موثر برگزار کرد؟ • بحثی پیرامون اهمیت امنیت روانشناختی (Psychological Safety) در جلسات یک به یک • نگاهی به شاخص "گشودگی در برابر بازخورد" در شرکت آگاه و درس‌هایی که می‌توان از آن آموخت --------------------------------------- لینکدین مهمان: سارا سام‌خانی میزبان: آرشام نوید تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی --------------------------------------- حامی این قسمت پیندو پلتفرم ثبت آگهی خرید و فروش آنلاین «تسهیل هرچه بیشتر معاملات در یک بازار واقعا آزاد به وسعت ایران» ---------------------     منابع تکمیلی: کتاب راهنمای مربیگری  کتاب از بازخوردت متشکرم کتاب سازمان بی‌پروا کتاب چهار مرحله امنیت روانی No Stupid Questions Podcast