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HR ist Hass
Robin Stabenow
69 episodes
4 days ago
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung ⁠= Robin Stabenow⁠ + ⁠Ika C. Amonath⁠ Was passiert wenn du eine Herzblut Headhunterin und einen Recruiting Marketing Nerd zusammen in ein Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber hier können wir uns mal richtig schön auslassen)
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Folge 57: Gossip von der Messe 🙈
HR ist Hass
43 minutes 3 seconds
1 month ago
Folge 57: Gossip von der Messe 🙈

Keywords


ZP, Community, italienischer Weineffekt, Messen, Recruiting, Podcast, HR, Sales, Brand Awareness, Parasoziale Beziehungen



Summary


In dieser Episode reflektieren Robin und Ika über ihre Erfahrungen von der ZP, einer bedeutenden Veranstaltung in der Branche. Ika teilt ihre Eindrücke von der Messe, die von einer lebhaften Community und vielen Begegnungen geprägt waren. Sie diskutieren den italienischen Weineffekt als Metapher für die Wahrnehmung von Produkten und Dienstleistungen, die oft durch das Setting beeinflusst wird. Zudem geben sie Tipps für den Messebesuch, betonen die Wichtigkeit von Vorbereitung und Use Cases und beleuchten die Herausforderungen im Recruiting. Abschließend werfen sie einen Blick auf die Podcast-Statistiken und die Entwicklung ihrer Community.



Takeaways


Die ZP war eine lebendige und aufregende Erfahrung.

Parasoziale Beziehungen können ein starkes Community-Gefühl erzeugen.

Der italienische Weineffekt zeigt, wie das Setting die Wahrnehmung beeinflusst.

Vorbereitung ist der Schlüssel für erfolgreiche Messebesuche.

Man sollte konkrete Use Cases im Kopf haben, bevor man auf Messen geht.

Messe Sales erfordert andere Fähigkeiten als Außendienst Sales.

Brand Awareness ist entscheidend, um im Gedächtnis zu bleiben.

Recruiting erfordert ein gutes Bauchgefühl und Menschenkenntnis.

Die Podcast-Statistiken zeigen eine breite Zuhörerschaft.

Zukünftige Themen sollten die persönliche Entwicklung und HR-Trends umfassen.



Titles


Ein Blick zurück auf die ZP

Community und parasoziale Beziehungen



Sound bites


"Es ist wirklich Community."

"Das ist nicht mein Wort. Das Recruiter."

"Das ist wie hungrig einkaufen geht."



Chapters


00:00 Einführung und erste Eindrücke von der ZP

02:50 Erfahrungen mit parasozialen Beziehungen

05:59 Highlights und Stände der ZP

09:01 Der italienische Weineffekt und seine Metaphern

12:00 Reflexion über den Nutzen von Messen

13:52 Die Herausforderung der Sichtbarkeit auf Messen

15:58 Die Kunst des Messeverkaufs

18:55 Die Bedeutung der Nachbereitung von Leads

22:02 Die Rolle der Unternehmenskultur im Recruiting

25:04 Ein persönliches Tagebuch der Unternehmensgründung

30:04 Reflexion über LinkedIn und die Podcast-Reise

30:58 Die Herausforderungen der Kommunikation auf LinkedIn

34:00 Die Verantwortung für den eigenen Content

36:00 Persönlichkeitstests und deren Bedeutung

39:58 Tattoo-Pläne und kreative Ideen für den Podcast

HR ist Hass
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