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HR ist Hass
Robin Stabenow
69 episodes
4 days ago
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung ⁠= Robin Stabenow⁠ + ⁠Ika C. Amonath⁠ Was passiert wenn du eine Herzblut Headhunterin und einen Recruiting Marketing Nerd zusammen in ein Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber hier können wir uns mal richtig schön auslassen)
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Folge 54: Kununu betrügt uns!
HR ist Hass
46 minutes 39 seconds
2 months ago
Folge 54: Kununu betrügt uns!

Keywords


Recruiting, Bewertungen, Knunu, Glassdoor, Feedback-Kultur, Anonymität, Arbeitgebermarke, Transparenz, Gehalt, Arbeitnehmermarkt



Summary


In dieser Episode diskutieren Ika und Robin die Rolle von Bewertungsportalen wie Konunu und Glassdoor im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit anonymen Bewertungen verbunden sind, und erörtern, wie Unternehmen auf negative Rückmeldungen reagieren sollten. Zudem wird die Problematik des Kaufs von Zertifikaten und die Manipulation von Bewertungen thematisiert. Abschließend wird ein Ausblick auf die Zukunft des Arbeitsmarktes gegeben und die Bedeutung von Transparenz und Feedback-Kultur hervorgehoben.



Takeaways


Kontinuierliches Engagement in sozialen Medien ist entscheidend.

Anonyme Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ verzerrt sein.

Feedback-Kultur ist wichtig, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Negative Bewertungen sollten ernst genommen und professionell behandelt werden.

Transparenz in der Kommunikation ist für Arbeitgeber unerlässlich.

Kauf von Zertifikaten und Siegeln kann zu Greenwashing führen.

Konunu und Glassdoor haben unterschiedliche Ansätze und Reichweiten.

Die Relevanz von Bewertungen hängt stark vom Kontext ab.

Unternehmen sollten aktiv auf Bewertungen reagieren, um ihre Reputation zu schützen.

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig und erfordert Anpassungen von Arbeitgebern.



Titles


Die Macht der Bewertungen im Recruiting

Konunu vs. Glassdoor: Ein Vergleich



Sound bites


"Das ist Zensur."

"Das ist Abzocke und Greenwashing."

"Konunu macht vieles falsch."



Chapters


00:00 Einleitung und persönliche Erfolge

03:13 Bewertungen im Recruiting: Konunu und Glassdoor

06:05 Die Bedeutung von Feedback und Anonymität

08:52 Herausforderungen bei Bewertungen und deren Löschung

11:56 Die Verantwortung von Unternehmen und Bewerbern

15:02 Persönliche Erfahrungen mit Bewertungen

16:23 Bewertungen und ihre Bedeutung

19:19 Umgang mit negativen Bewertungen

24:35 Feedback-Kultur und professionelle Reaktionen

28:18 Employer Branding und Zertifikate

32:30 Greenwashing und die Realität der Bewertungen

33:22 Klimaschutz und persönliche Verantwortung

34:30 Die Bedeutung von Zertifikaten und Auszeichnungen

36:44 Das Geschäft mit Zertifikaten

39:07 Bewertungsplattformen im Vergleich

42:33 Der Wandel des Arbeitsmarktes

45:25 Abschluss und Ausblick


HR ist Hass
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