Chapters

00:00 Einführung und Rückblick auf das Sommerloch

03:20 Bewerber- und Unternehmensperspektiven im Sommer

06:19 Die Fluktuation und Quereinstiege im Arbeitsmarkt

09:12 Einstiegsbarrieren und Generationenwechsel in der Arbeitswelt

12:16 Herausforderungen im Recruiting und Stellenanzeigen

15:14 Transparenz in Stellenanzeigen und Unternehmenskommunikation

18:16 Die Rolle von HR und die Notwendigkeit von Veränderungen

21:24 Verdeckte Suchen und deren Auswirkungen auf den Markt

26:05 Die Bedeutung von Performance Reviews

30:19 Onboarding-Prozesse und Feedback-Kultur

35:00 Herausforderungen im Vertrieb und Personalmanagement

40:06 Employer Branding und negative Bewertungen

44:13 Ausblick auf zukünftige Themen

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin und Ika die aktuellen Trends im Recruiting und die Herausforderungen, die der Sommer für Bewerber und Unternehmen mit sich bringt. Sie reflektieren über die Fluktuation im Arbeitsmarkt, die Bedeutung von Quereinstiegen und die Notwendigkeit von Transparenz in Stellenanzeigen. Zudem wird die Rolle von HR in der heutigen Zeit hinterfragt und die Wichtigkeit von regelmäßigen Performance Reviews betont. Abschließend wird auf den Umgang mit negativen Bewertungen und die Bedeutung von Employer Branding eingegangen.

Keywords

HR, Recruiting, Sommerloch, Bewerbungen, Quereinstieg, Performance Reviews, Employer Branding, Transparenz, Fluktuation, Arbeitsmarkt