Chapters

00:00 Einführung und Jubiläum der Folge

05:45 Recruiting als Verkaufsprozess

08:48 Vorbereitung und Energie im Gespräch

11:39 Der richtige Vibe im Interview

14:43 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Gespräche

19:12 Die richtige Fragestellung

20:44 Kommunikation und Respekt im Jobinterview

23:24 Persönlichkeit und Werte im Beruf

25:01 Schwächen und Stärken im Vorstellungsgespräch

26:26 Die Bedeutung von Beziehungen im Remote-Arbeitsumfeld

29:16 Herausforderungen und Lösungen im Büroalltag

32:17 Die Wichtigkeit von Kommunikation und Dialog

34:10 Verletzlichkeit und Vertrauen im Team

37:30 Die Rolle von Performance Reviews und Wertschätzung im Team

40:37 Vertrieb und Gehaltstransparenz

40:56 Provisionierung und Teamdynamik

42:20 Leadership und Wertschätzung im Team

44:47 Teamkultur und persönliche Entwicklung

47:43 Job-Hopping und Arbeitgeberverantwortung

49:38 Energie und Kultur im Unternehmen

Summary

In dieser Jubiläumsfolge diskutieren Ika, Robin und Max die Herausforderungen im modernen Bewerbungsprozess und die veralteten Methoden, die oft noch verwendet werden. Sie betonen die Notwendigkeit, Recruiting als Verkaufsprozess zu betrachten und die Energie sowie das Engagement in Vorstellungsgesprächen zu steigern. Die Bedeutung von Kommunikation und der persönliche Eindruck werden hervorgehoben, während auch die Wahrnehmung von Jobwechseln und deren Auswirkungen auf die Rekrutierung thematisiert werden. Abschließend wird die Wichtigkeit von Werten und Persönlichkeit im Recruiting-Prozess diskutiert. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Bedeutung von Wertschätzung, Kommunikation und Menschlichkeit in der Führung. Sie betonen, wie wichtig es ist, eine positive Teamkultur zu schaffen, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und offen miteinander kommunizieren können. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen bei der Leistungsbewertung und die Notwendigkeit, Feedback konstruktiv zu gestalten. Letztendlich wird die Bedeutung eines Gemeinschaftsgefühls im Team hervorgehoben, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.

Keywords

Bewerbungsprozess, Recruiting, Vorstellungsgespräch, Personalvermittlung, Jobwechsel, Kommunikation, Personalmanagement, Fachkräftemangel, HR, Sales, Wertschätzung, Kommunikation, Menschlichkeit, Führung, Feedback, Teamkultur, Gemeinschaft, Leadership, Performance, Mitarbeiterbindung