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HR ist Hass
Robin Stabenow
69 episodes
1 day ago
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung ⁠= Robin Stabenow⁠ + ⁠Ika C. Amonath⁠ Was passiert wenn du eine Herzblut Headhunterin und einen Recruiting Marketing Nerd zusammen in ein Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber hier können wir uns mal richtig schön auslassen)
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Folge 49: Was machst du wenn deine Mitarbeiter auf den Gehweg deines Kunden kacken?
HR ist Hass
48 minutes 36 seconds
3 months ago
Folge 49: Was machst du wenn deine Mitarbeiter auf den Gehweg deines Kunden kacken?

Keywords


Handwerk, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Unternehmensführung, Blue-Color-Jobs, Wertschätzung, Identifikation, Gesellschaft, Mitarbeitergewinnung, Kampagnen



Summary


In dieser Episode diskutieren Robin Stabenow und Richard Wicher über die Herausforderungen im Handwerk, insbesondere im Recruiting und der Mitarbeiterbindung. Richard, Geschäftsführer der RMW GmbH, teilt seine Erfahrungen beim Aufbau seines Unternehmens und die Schwierigkeiten, die er im Umgang mit Mitarbeitern und der Branche erlebt hat. Die Diskussion beleuchtet die gesellschaftliche Wahrnehmung von Handwerksberufen, die Notwendigkeit von Wertschätzung und Identifikation mit dem Beruf sowie Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Richard betont die Wichtigkeit von Ehrlichkeit und Verantwortung im Unternehmen und gibt Einblicke in erfolgreiche Recruiting-Kampagnen.



Takeaways


Richard Wicher hat sein Unternehmen aus einer Schnapsidee gegründet.

Die Wertschätzung von Handwerksberufen muss gesteigert werden.

Mitarbeiterbindung erfordert klare Kommunikation und Verantwortung.

Die Identifikation mit dem Unternehmen ist entscheidend für den Erfolg.

Recruiting im Handwerk unterscheidet sich stark von anderen Branchen.

Erfolgreiche Kampagnen müssen authentisch und ansprechend sein.

Die vier Tage Woche könnte eine Lösung für das Handwerk sein.

Überstunden müssen im Handwerk anders behandelt werden.

Empfehlungen sind der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung.

Ehrlichkeit und Offenheit sind essenziell für ein gutes Arbeitsklima.



Titles


Die Herausforderungen im Handwerk: Recruiting und Mitarbeiterbindung

Wertschätzung im Handwerk: Ein Muss für den Erfolg



Sound bites


"Wir müssen die Handwerker wieder wertschätzen."

"Wir müssen die Menschen zu Fans machen."

"Wir müssen ehrlich miteinander umgehen."



Chapters


00:00 Einführung und Vorstellung des Gastes

03:25 Herausforderungen im Handwerk und Recruiting

08:13 Der Wert von Handwerksberufen

14:34 Gesellschaftliche Wahrnehmung und Identifikation mit dem Beruf

20:59 Die Notwendigkeit von Wertschätzung im Handwerk

27:15 Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

33:54 Erfolgreiche Recruiting-Kampagnen und deren Umsetzung

43:14 Abschluss und persönliche Botschaft des Gastes


HR ist Hass
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