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HR ist Hass
Robin Stabenow
69 episodes
2 days ago
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung ⁠= Robin Stabenow⁠ + ⁠Ika C. Amonath⁠ Was passiert wenn du eine Herzblut Headhunterin und einen Recruiting Marketing Nerd zusammen in ein Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber hier können wir uns mal richtig schön auslassen)
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Folge 46: Wie investiere ich 50-5000€ als HRler? Mit Controller Niko 💸
HR ist Hass
42 minutes 40 seconds
4 months ago
Folge 46: Wie investiere ich 50-5000€ als HRler? Mit Controller Niko 💸

Keywords


Finanzen, HR, Ghosting, Empowerment, Finanzbildung, Gehälter, Finanzstrategien, Selbstüberschätzung, Recruiting, Karriere



Summary


In dieser Episode von 'HR is Hase' diskutieren Robin Stabenow und Niko Dirbanis über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Finanzen für HR-Profis. Niko, ein Experte für finanzielle Selbstbestimmung, spricht über die Bedeutung von Empowerment und die Notwendigkeit, sich mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen. Themen wie Ghosting im HR, die Selbstüberschätzung vieler Fachkräfte in Bezug auf ihre Finanzkenntnisse und die Herausforderungen der Finanzberatung werden behandelt. Zudem werden die Gehälter in der HR-Branche analysiert, sowohl die schlecht bezahlten als auch die gut bezahlten Positionen. Abschließend gibt Niko praktische Tipps zur finanziellen Planung und Investition.



Takeaways


Finanzielle Selbstbestimmung ist entscheidend für HR-Profis.

Ghosting ist ein weit verbreitetes Problem im HR-Bereich.

Emotionen spielen eine große Rolle im Umgang mit Geld.

Die meisten Menschen haben keinen klaren Überblick über ihre Finanzen.

Eine gute Finanzstrategie basiert auf Diversifikation.

Die HR-Branche hat sowohl schlecht bezahlte als auch gut bezahlte Jobs.

Finanzbildung ist in Deutschland oft unzureichend.

Regelmäßiges Investieren in ETFs kann langfristig zu Wohlstand führen.

Der Zinseszins ist ein wichtiger Faktor für den Vermögensaufbau.

Es ist wichtig, über Gehälter offen zu sprechen.



Titles


Finanzielle Selbstbestimmung für HR-Profis

Ghosting im Recruiting: Ein weit verbreitetes Problem



Sound bites


"Ghosting ist ein LinkedIn-Ding."

"Das Thema Geld ist emotional."

"Finanzen sind intim."



Chapters


00:00 Einführung in die Finanzwelt von HR

02:17 Ghosting im HR-Bereich

05:17 Selbstüberschätzung und Finanzkompetenz

08:06 Der richtige Ansatz für Gespräche über Geld

10:47 Die Herausforderungen der Finanzberatung

13:49 Finanzbildung und ihre Bedeutung

16:40 Schlecht bezahlte HR-Jobs und deren Auswirkungen

18:26 Gehälter im HR: Ein Überblick

21:26 Finanzielle Strategien für HR-Professionals

26:19 Lebensstil und finanzielle Verantwortung

28:30 Angst vor der finanziellen Wahrheit

30:43 Die Rolle von Apps in der Finanzplanung

32:55 Strategien für den Vermögensaufbau

37:05 Anlageklassen und Diversifikation

40:42 Der Call to Action für finanzielle Bildung


HR ist Hass
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung ⁠= Robin Stabenow⁠ + ⁠Ika C. Amonath⁠ Was passiert wenn du eine Herzblut Headhunterin und einen Recruiting Marketing Nerd zusammen in ein Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber hier können wir uns mal richtig schön auslassen)