In dieser Folge widmen sich Marcel und Tim dem Thema der “Implementierung von Bewerbermanagement Systemen”. Es ist schon die dritte Folge zum Thema ATS - und der krönende Abschluss. Warum haben so viele HRler vor diesem Thema so viel Respekt und löst oft Unbehagen aus? Gemeinsam gehen Tim und Marcel dieser Frage auf den Grund und geben viele hilfreiche Tipps, wie man so ein Projekt in der Praxis umsetzen kann. Denn beide haben schon eine Menge solcher Projekte leiten und begleiten dürfen über die Jahre. Es gibt so viele kleine Stellschrauben, die bei der Optimierung hierbei hilfreich sein können, wie beispielsweise Genug Puffer im Timing einplanen Präzise Features definieren Rechtzeitig alle Stakeholder in Usability Tests einbinden (und ggf. Anforderungen) Realistische Rollout-Pläne erstellen Genau darum geht’s in dieser Folge: Praxisnahe Tipps! Empfohlene Podcast-Episoden: #38 Praxis Check: Bewerbermanangement Systeme und Daten: https://hr-data-dudes.blogs.audiorella.com/38-38-praxis-check-bewerbermanagementsysteme #39 Praxis Check: Auswahl von Bewerbermanagement Systemen: https://hr-data-dudes.blogs.audiorella.com/39-39-praxis-check-auswahl-von-bewerbermanagementsystemen Damit ist die offizielle ATS-Trilogie abgeschlossen! Empfehlung der Folge: Toolkit Candidate Experience: Der interaktive Recruiting-Workshop zur Optimierung der Candidate Journey. https://www.amazon.de/Toolkit-Candidate-Experience-interaktive-Recruiting-Workshop/dp/3791065319/ Fact der Folge: Bekommen Jobwechsler so viel mehr Gehalt? The Wall Street Journal - Verweis auf US Daten zu IT/Tech Jobs. https://www.linkedin.com/posts/the-wall-street-journal_jobs-tech-engineers-activity-7307477515168538625-T7W7/