In der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Marcel über das Thema Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten im HR-Bereich. Dabei widmen sich beide grundlegende Fragen: Wie kann man den Umgang mit Daten im HR-Kontext vernünftig lernen? Welche Weiterbildungen kann man diesbezüglich empfehlen? Woran erkennt man eine seriöse Weiterbildung? Für wen ist welche Form der Weiterbildung passend? Tim und Marcel teilen auch ihre persönlich Lern-Reise - die trotz vieler Gemeinsamkeiten durchaus unterschiedlich war und beide zu Experten in diesem Thema gemacht hat. Ihr seid unschlüssig, ob und wenn ja, welches für euch das richtige Tool ist: Dann seid ihr hier richtig. Aber ohne Produktwerbung! Teilt uns euer Feedback: Welche Form und Inhalte der Weiterbildung zur Arbeit mit Daten im HR würde euch ansprechen? Empfehlung der Folge: Buchempfehlung "Excellence in People Analytics" (2021) (Jonathan Ferrar / David Green) https://www.amazon.de/-/en/Excellence-People-Analytics-Workforce-Business/dp/1789661188 Fact (oder Fail) der Folge: Gewissenhaftigkeit als starker prediktor für beruflichen Erfolg: Chelsea Song et al (2025) https://www.linkedin.com/posts/minerva-psychology_psychologytheinterestingbits-iopsych-personality-activity-7294407210917351424-Ca4c?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAMq9bgBmdTjZxN3bfijkwFgdLBmdGm3lLw