Hodnocení pracovního výkonu
Roční hodnocení
Výroční hodnocení
Annual Assessment
atd. ať už si to nazvete, jak budete chtít, podstata je vždy stejná.
Pobavit se o tom, jak dobře nebo třeba i špatně pracujeme. Co se nám povedlo a na čem je potřeba zapracovat.
Strašák nebo něco, na co bychom se měli těšit?
Je to vůbec potřeba dělat nebo je to jen ztráta času?
Kdo, kdy a jak to máme dělat a máme nějaké hodnocení skutečně organizovat, když jsme třeba začínající firma?
Podobné otázky jsme si s Alexandrou kladly také.
Koho téma zajímá, poslechněte si naši další epizodu našeho autorského podcastu #hrkompas.
Pěkný poslech vám přejí,
Dagmar & Alexandra
hrinterim.cz
personalconnect.cz