«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
All content for HR реФАКторинг is the property of idex group and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
#6 Петр Зуев, Цифровая школа – Как компании готовят под себя кадры со школьной скамьи
HR реФАКторинг
28 minutes
4 years ago
#6 Петр Зуев, Цифровая школа – Как компании готовят под себя кадры со школьной скамьи
Гость — Петр Зуев, победитель конкурса «Учитель Будущего 2021», исполняющий обязанности директора ГБОУ города Москвы "Цифровая школа".
📌 Обсудили :
- Как работодатели готовят кадры уже со школьной скамьи?
- Почему программисту надо учить литературу?
- Школа — место для общения или почему учитель должен быть интересным собеседником?
Приятного прослушивания! Если понравится — поделитесь подкастом со своим друзьями и поставьте оценку.
⏱ Таймкоды:
0:40 - Учитель будущего
1:07 - Чем цифровая школа отличается от обычной
2:17 - IT специалист + литература?
3:00 - Почему школьникам можно читать краткое содержание книг
4:57 - Ленивые учителя — это хорошо
6:10 - Как найти хороших учителей?
7:00 - Факап (или нет)
7:47 - Цифровая грамотность VS Функциональная грамотность
9:00 - Кто должен учить детей функциональной грамотности?
9:48 - Сотрудничество с Яндекс
11:40 - Как компаниям сотрудничать со школами
12:40 - Трехсторонний договор со школьниками
14:14 - Soft skills для школьников
15:58 - Как воплощаются в жизнь проекты школьников
17:00 - Digital skills — это про что?
18:03 - «Кого-нибудь пытались взломать?...»
18:31 - В какой среде растить ребёнка, чтобы ему было проще учиться
19:37 - Программа «Сириус»
22:00 - Индивидуальная образовательная траектория для школьника
23:48 - Блиц-опрос
26:00 - «Чай сделали, булочку дали»
26:45 - Как молодым людям не ошибиться с выбором своей специализации?
Чтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм:
https://t.me/hr_refucktoring
🔗 Полезные ссылки
Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
Цифровая школа: https://digitalschool.msk.ru/
Инстаграм школы: https://instagram.com/ds.mskobr?utm_medium=copy_link
HR реФАКторинг
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
