«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
All content for HR реФАКторинг is the property of idex group and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
#5 Назир Магси – Нужно ли высшее образование IT специалисту?
HR реФАКторинг
32 minutes
4 years ago
#5 Назир Магси – Нужно ли высшее образование IT специалисту?
Гость — Назир Магси, технический директор и бизнес-аналитик.
📌 Обсудили :
- Кто такой бизнес-аналитик и каким компаниям он нужен;
- Нужно ли в IT высшее образование;
- Почему онлайн курсы не заменят ВУЗ;
и многое другое.
Приятного прослушивания! Если понравится — поделитесь подкастом со своими друзьями и поставьте оценку.
⏱ Таймкоды :
0:44 - Кто такой бизнес аналитик
01:08 - Когда в компании должен появиться такой специалист
02:09 - Где связь между IT и бизнес аналитикой
03:46 - Как Назир попал в IT
08:11 - Нужно ли высшее образование в IT
9:40 - На что обращают внимание при выборе IT специалиста
06:56 - Рубрика «Факап»
11:52 - Кандидат с высшим образованием VS Кандидат с опытом
13:08 - Рубрика «Почему так»
14:35 - Программист с з/п от 150к после прохождения курса — реально?
15:57 - Стоит ли гуглить
17:40 - Могут ли онлайн курсы заменить ВУЗ
19:10 - Что даёт высшее образование
24:31 - «Забудь, чему тебя учили в университете»
25:30 - Куда движется академическое образование
28:29 - Рубрика
Чтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм:
https://t.me/hr_refucktoring
🔗 Полезные ссылки
https://www.idexgroup.ru/
Бизнес-завтрак 24.11: https://business-breakfast.bitrix24.tech/idex-2411/
HR реФАКторинг
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
