«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
All content for HR реФАКторинг is the property of idex group and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
#2 Олимпиада Окунева, ДОМ.РФ — Стажировка: ожидание vs реальность
HR реФАКторинг
42 minutes
4 years ago
#2 Олимпиада Окунева, ДОМ.РФ — Стажировка: ожидание vs реальность
Гость — Олимпиада Окунева, руководитель карьерного центра ДОМ.РФ. Обсудили когда начать поиск стажировки, что делать, чтобы быть проактивным и стоит ли готовиться к рутине. Приятного прослушивания!
⏱ Таймкоды
01:10 - Проект Ф
04:45 - Направления стажировки в проекте
05:32 - Этапы отбора
07:00 - Когда студенту пора задуматься о стажировке
11:57 - Ожидания студентов на старте карьеры
13:51 - Команда молодых бойцов?
14:28 - Эффективность проекта Ф
16:21 - Рубрика «Факап»
19:58 - Как получить максимум от стажировки и кто такой проактивный сотрудник на удаленке
24:50 - Работа в крупной компании без высшего образования
27:11 - Компании не берут стажёров без опыта работы
28:51 - Почему на стажёров вешают рутину
31:52 - Наставники и кураторы
37:57 - Советы студентам при поиске стажировки
39:41 - Рубрика «Да прибудет со мной сила»
41:29 - В заключение
Чтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм: https://t.me/hr_refucktoring
🔗 Полезные ссылки
Сайт компании: https://www.idexgroup.ru/
Олимпиада Окунева: https://www.facebook.com/profile.php?id=100023591646183
Карьера в ДОМ.РФ: https://www.facebook.com/careerdomrf
HR реФАКторинг
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
