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HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
Maxwell's HOIKORO
7 episodes
6 days ago
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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#06:『反省』をどこまですれば、人は過去から解放されるのか
HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
1 hour 43 minutes 25 seconds
1 month ago
#06:『反省』をどこまですれば、人は過去から解放されるのか

「反省しておきなさい。」


子どもの頃、学校の先生からそう言われた経験がある人は少なくないでしょう。社会人になってからも、上司に同じ言葉を投げかけられたことがあるかもしれません。日本の教育やビジネスの現場では、失敗や過ちに対して、この一言が常套句のように使われてきました。


けれど、よく考えてみると「〇〇になったら反省はやめていいです。」と言われたことは、ほとんどないのではないでしょうか。

では、いったいどこまで反省すればよいのか。どの段階で人は過去から解放されて自由となり、未来へと踏み出せるのか。その答えを誰も明確に教えてはくれません。


そもそも「反省」とは、何を意味するのでしょうか。

過ちや後悔を責め続け、自分に課した十字架を背負いながら生きること?


本エピソードでは、リスナーから寄せられた質問をきっかけに、「反省」を多角的に捉え直し、掘り下げていきます。

HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/