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HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
Maxwell's HOIKORO
7 episodes
6 days ago
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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#03:“優秀さ”とは何か? ─ 複雑で曖昧な尺度の実態を探る【質問・応答編】
HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
1 hour 5 minutes 4 seconds
3 months ago
#03:“優秀さ”とは何か? ─ 複雑で曖昧な尺度の実態を探る【質問・応答編】

前回のエピソード⁠#01⁠・⁠#02⁠では、「“優秀さ”とは何か?」という問いを出発点に、さまざまな角度からその本質に迫りました。優秀さをどう捉えるかという“2つのパラダイム”を解きほぐし、そこから私たちがどのように行動すべきかを探る、深い対話の時間となりました。


そして今回は ─

そのエピソードを真剣に聴き込んでくださった、まさに“問いに向き合う力”を持ったリスナーの方からの質問に、私たちなりの視点で応答していきます。


一方向の発信では終わらせない。

「優秀さ」を巡る思考のキャッチボールが、ここからさらに深まります。

HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/