Mytra es una empresa dedicada a la INGENIERÍA TECNOLÓGICA tecnológica en automatización INDUSTRIAL apostando por la innovación, la fiabilidad y el compromiso. En este episodio Lorena junto con Carlos intercambian sobre el crecimiento de MYTRA sus proyectos y las MOTIVACIONES de un equipo dispuesto a evolucionar la industria👨🏭 . Sigue a Lorena Prego en sus redes: Instagram: https://www.instagram.com/bylorenapregoLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lorenaprego #Mytra #Industria #HIT
Hit is a new space to talk about human resources and IT.
In this episode, we have a very special guest, his name is Riku Malkki and, he is an IT Professional with plenty of expertise in the Human Resources sector. He is from Finland, and his profile is extra-ordinary, because he has a Technical background, with a large experience in management positions along with his career.
He is a strong believer that we need to bring the human touch back to recruitment, and he has strong expertise related to Human Resources Software oriented to improve the candidate experience. As the current CGO (Chief Growth Officer) at TalentAdore, he works hard in helping companies to recruit smarter, through innovative solutions based on Artificial Intelligence.
HIT is a new space to share trends, experiences and different perspectives about Human Resources and IT. In this episode, we have a very interesting guest, his name is Jussi Luhtasela, he is the CEO of RecRight, a video interview platform. He is from Finland and, he has more than 15 years of experience related to online businesses and special skills with analytics, business development and strategics. Along with his career, he has worked for big companies, including Google for 6 years. Now he is the CEO of RecRight and he will tell us more about his experience and how RecRight could be a strategic tool for the remote hiring process in this new context.
En el episodio de esta semana, nuestra host Lorena Prego entrevistó a Johny Halife, partner de SOUTHWORKS. En esta entrevista, Johny nos cuenta más acerca de la empresa, su rol, cómo y porqué en SOUTHWORKS creen en el talento y lo impulsan constantemente. Creemos que SOUTHWORKS es una gran opción para trabajar ya que es la empresa de desarrollo remoto a la que clientes internacionales recurren para sus proyectos más complejos y de alto perfil.
Oportunidades laborales: http://prometeosoluciones.com/oportunidades_laborales/
Contacto: info@prometeosoluciones.com
Lorena Prego: https://www.linkedin.com/in/lorenaprego/
En este episodio tuvimos como invitada especial a Carolina Corbellini, Talent Acquisition Lead de Ripio quien nos contó acerca de la plataforma de criptomonedas más importante de Latino América y como es trabajar en esta innovadora empresa.
Ripio es una empresa dedicada al desarrollo de productos financieros basados en tecnología Blockchain desde hace más de 7 años que busca democratizar la economía digital, ofreciendo alternativas financieras a las soluciones bancarias tradicionales para alcanzar a todos los segmentos de la población.
HIT es un espacio para crear y compartir experiencias y valor en temas de gestión de talento y tecnología.
En el programa de hoy tuvimos 2 invitadas de la empresa Signaturit: Thalita Antonioli Head of People y Mar Romero Interim Head of Marketing, quienes nos contaron sobre Signaturit y porqué es una herramienta clave para la gestión remota de éxito y como puede ayudar a los nuevos desafíos de esta nueva realidad.
Thalita:https://www.linkedin.com/in/thalitaantonioli/
Mar: https://www.linkedin.com/in/mromerodetejada/
Lorena: https://www.linkedin.com/in/lorenaprego/
En el episodio de esta semana, nuestra host Lorena Prego entrevistó a Marcelo Martinez, Managing director de URUIT .
Marcelo tiene formación en Ingeniería de software y ha tenido una carrera meteórica en URUIT, transitando por diferentes áreas como desarrollador, responsable del área de talento, COO, Country Manager y ahora Managing Director.
UruIT fundada en 2007, es una empresa de desarrollo de software que exporta a Estados Unidos. Cuenta con oficinas en Montevideo, Medellín y Los Angeles
En este episodio tuvimos un invitado que compartió con nosotros su experiencia liderando la gestión en momentos de crisis. Su nombre es Jaume Gurt. Actualmente es consultor en gestión empresarial, Director General de Global Future of Work Fundation, con una trayectoria profesional de más de 20 años. Se desempeñó durante más de 13 años en Infojobs, uno de los portales de empleo más importantes de España. Habiendo ocupado el puesto de CEO, liderando con éxito, en uno de los momentos más difíciles de la crisis económica de España.
En este nuevo episodio de HIT entrevistamos al Gerente General de SEIDOR Uruguay, Sergio Vidal. Sergio es Uruguayo y cuenta con una trayectoria en el sector muy interesante, lo que le permite darnos una perspectiva amplia de la transformación digital en empresas de cualquier tamaño y que tecnologías pueden ser de utilidad en este nuevo contexto con todos los retos que implica para el trabajo remoto y la gestión de talento durante la cuarentena. Nuestra Host: Lorena Prego desde Barcelona, España.
En este episodio, tuvimos como invitado especial a Tomás Bencel, gerente comercial para latinoamérica de grupo Navent. Tomás es Argentino, y cuenta con una trayectoria meteórica en Navent. Habiendo comenzado como Account Manager, para luego ocupar el cargo como Gerente Comercial y rápidamente convertirse en Gerente Comercial para Latinoamérica de este importante grupo empresarial. Actualmente el grupo Navent está trabajando un producto de software que se especializa en facilitar los procesos de reclutamiento y selección, reduciendo tiempos y costos a la vez que contribuye a mejorar la marca empleadora. En esta entrevista, Tomás nos cuenta más acerca de como puede Hiring Room ayudar en la selección remota y porque es importante contar con estas herramientas sobre todo en el nuevo contexto mundial derivado del coronavirus.
En este episodio, Roberto Yep, director nacional de Profiles Perú, nos habla de como generar la transformación digital de la gestión del talento dentro de las empresas. Roberto cuenta con más de 18 años de experiencia en la implementación de soluciones cloudbased (en la nube), orientadas a la gestión de los recursos humanos.
En este episodio entrevistamos a Álvaro Azofra, cofundador de Ironhide game studio, y presidente de CAVI Uruguayan GameDev Asociation, quien nos habla sobre la gestión de una empresa que ha crecido de forma acelerada. Álvaro es realmente es un orgullo para todos los Uruguayos porque junto con sus socios y mucho esfuerzo,han generado productos tecnológicos de calidad desde Uruguay, posicionando Ironhide como una de las 5 mejores productoras de videojuegos independientes. En la entrevista, Álvaro comparte la historia detrás del gran éxito de kingdom rush, el videojuego uruguayo que conquistó el mundo y cómo trabaja actualmente la empresa.
En este episodio entrevistamos a Leonel More, CEO de 1950Labs, quién nos hablo de su experiencia y compartió algunas ideas de cómo gestionar empresas de tecnología, los desafíos y oportunidades que ha traído la situación del coronavirus, y cómo, desde su perspectiva, puede ser una oportunidad de evolucionar la forma de trabajo. Leonel es un empresario y emprendedor uruguayo, fundador de Codilio y 1950Labs, así como creador de uno de los eventos de tecnología más importantes de Uruguay: Campus Party Uruguay.
En este episodio, Pablo Granado, Director de Recursos Humanos de PWC Argentina (https://www.pwc.com.ar/) nos habla sobre las nuevas prácticas de gestión del talento humano en el nuevo contexto global.
Pablo profundiza sobre como liderar equipos en tiempos de crisis y nos plática como ha sido su experiencia al respecto.
Pablo Granado linkedin.com/in/pablo-granado-1653082
Host: Lorena Prego www.linkedin.com/in/lorenaprego
Es un hecho que el COVID19 cambió la forma en la que conocíamos el mundo del trabajo. Nos obligó a forzar la transformación digital y dejó en evidencia que la capacidad de adaptación definirá el futuro de las organizaciones. En este episodio, Carolina Borracchia, especialista en marca empleadora nos da consejos prácticos de cómo desarrollar tu imagen corporativa durante la cuarentena. Nos explica porqué es importante comunicar en este contexto, qué mensaje deberíamos enviar y las maneras de hacerlo.
COMBO EMPLOYER BRANDING: es la consultora con mayor experiencia en marca empleadora de América Latina.
Carolina Borracchia https://www.linkedin.com/in/carolinaborracchia
Lorena Prego https://www.linkedin.com/in/lorenaprego employer branding, rrhh, recursos humanos