Muito se fala sobre equilíbrio emocional e segurança psicológica, especialmente no contexto do trabalho remoto. No entanto, transformar essa consciência em ações concretas ainda é um desafio. O que impede as empresas de oferecer um suporte real aos seus colaboradores? Por que, mesmo sabendo o que deve ser feito, muitas organizações falham em criar um ambiente que favoreça o bem-estar?