Laurence Mathieu est coach et consultante RH depuis plus de 15 ans.Elle accompagne les organisations dans leurs transformations et les individus dans leurs questionnements professionnels, à travers le recrutement, les bilans de compétences, le coaching individuel et collectif, l’outplacement ou encore la gestion des conflits.Associée au cabinet Axiales, spécialisé dans l’univers du livre, et fondatrice de DUNE(S), elle collabore également depuis plusieurs années avec RH Partners PACA.Animatrice d’un club de dirigeants APM, elle place au cœur de son parcours un fil rouge inspirant : créer du lien et éclairer le chemin."Nous faisons les bons choix pour nous en allant vers ce qui nous met en vie, jamais en fuyant ce que nous ne voulons plus."
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Laurence Mathieu est coach et consultante RH depuis plus de 15 ans.Elle accompagne les organisations dans leurs transformations et les individus dans leurs questionnements professionnels, à travers le recrutement, les bilans de compétences, le coaching individuel et collectif, l’outplacement ou encore la gestion des conflits.Associée au cabinet Axiales, spécialisé dans l’univers du livre, et fondatrice de DUNE(S), elle collabore également depuis plusieurs années avec RH Partners PACA.Animatrice d’un club de dirigeants APM, elle place au cœur de son parcours un fil rouge inspirant : créer du lien et éclairer le chemin."Nous faisons les bons choix pour nous en allant vers ce qui nous met en vie, jamais en fuyant ce que nous ne voulons plus."
"L’Outplacement c’est trois choses : l’humain, la marque employeur et l’apaisement social."
Histoires de RH, récit d'Expert·e·s !
8 minutes 38 seconds
11 months ago
"L’Outplacement c’est trois choses : l’humain, la marque employeur et l’apaisement social."
🚀 RH Partners se challenge !Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. 💼Pour ce deuxième épisode, c’est Charlotte Polivka, Coach & Consultante chez RH Partners Toulouse, qui s’est prêtée au jeu de l’interview sur l’Outplacement.Pour rappel, l’outplacement est un dispositif d’accompagnement qui peut être proposé lors de la rupture d’un contrat de travail et cet accompagnement peut être à l’initiative du·de la salarié·e ou de l’entreprise.💡“L’Outplacement c’est trois choses : l’humain, la marque employeur et l’apaisement social.” Découvrez en quoi l’outplacement est tout autant intéressant pour les collaborateurs que pour l’entreprise.
Histoires de RH, récit d'Expert·e·s !
Laurence Mathieu est coach et consultante RH depuis plus de 15 ans.Elle accompagne les organisations dans leurs transformations et les individus dans leurs questionnements professionnels, à travers le recrutement, les bilans de compétences, le coaching individuel et collectif, l’outplacement ou encore la gestion des conflits.Associée au cabinet Axiales, spécialisé dans l’univers du livre, et fondatrice de DUNE(S), elle collabore également depuis plusieurs années avec RH Partners PACA.Animatrice d’un club de dirigeants APM, elle place au cœur de son parcours un fil rouge inspirant : créer du lien et éclairer le chemin."Nous faisons les bons choix pour nous en allant vers ce qui nous met en vie, jamais en fuyant ce que nous ne voulons plus."
