En este episodio exploramos cómo nos vinculamos con eso que aún no existe: el futuro. ¿Lo miras desde la ansiedad y el miedo… o desde la posibilidad, la ilusión y la esperanza? Conversamos sobre narrativas familiares y organizacionales que programan nuestra mente (escasez vs. abundancia), el impacto del lenguaje en lo que creamos, y herramientas prácticas para cultivar un mindset posibilista sin perder el realismo del presente.Nuestros hosts —María Virginia Ortega, Christopher Canet (Cris) y Melanie Azurdia (Meli)— comparten experiencias personales, miedos, hábitos de planeación (OKRs/Moonshot), visualización y fear-setting para tomar decisiones con menos parálisis y más propósito. Si lideras equipos, atraviesas cambios o solo quieres relacionarte mejor con tu propio futuro, este episodio es para ti.Lo que aprenderásCómo identificar si tu relación con el futuro es activa o reactiva.Por qué el lenguaje no es inocente: la narrativa que usas crea realidad.Herramientas prácticas: vision board efectivo, OKRs/Moonshot, fear-setting.Equilibrio sano entre presente (ejecución) y visión (estrategia).Cómo hablar de miedos en lo personal y en las organizaciones para destrabar avances.Claves para un mindset posibilista sin caer en “positividad tóxica”.Ponlo en práctica hoyEscribe tu foto de futuro (6–12 meses) y un Moonshot ambicioso.Haz tu fear-setting: lista miedos → cómo prevenir, mitigar y gestionar.Revisa tu lenguaje por una semana: cambia “no se puede” por “¿qué haría posible X?”Agenda una conversación de futuro con tu equipo (no solo de urgencias).Sobre el podcastHilos de Consciencia inspira a líderes a través de relatos y conversaciones honestas sobre cultura, cambio, liderazgo y desarrollo humano. Conducen María Virginia Ortega, Christopher Canet y Melanie Azurdia.—🎧 Escucha y suscríbeteSi este episodio te sumó, dale Me gusta, suscríbete y comparte. Cuéntanos en comentarios: ¿Tu futuro hoy es motor o freno?📢 En vivo¡El episodio 40 será en vivo! Mantente atento a nuestras redes para detalles.#HilosDeConsciencia #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Futuro #Productividad #Mindset #Cambio #DesarrolloHumano #Ansiedad #Proposito

¿La relación con el pasado es una cárcel que limita o un maestro que enseña? En este episodio #36 (Temporada 4) de Hilos de Consciencia exploramos, con mirada práctica y humana, cómo reinterpretar la historia personal para dejar de repetir patrones, sanar el pasado y usarlo como palanca de crecimiento personal y profesional. Hablamos de filtros mentales, heridas emocionales (rechazo, insuficiencia, abandono, traición, humillación), responsabilidad personal, perdón, y cómo medir si realmente “pasaste la página”: más paz interior, mejores resultados y relaciones más auténticas.Si te interesa el liderazgo consciente, el desarrollo de equipos y la cultura organizacional, este episodio te dará preguntas poderosas y micro-hábitos accionables para observar tus reacciones, cambiar estrategias y elegir respuestas más inteligentes hoy.En este episodio aprenderás:- Cómo detectar si tu pasado te encarcela (rumiación, reactividad, repetición de errores) o te forma (aprendizajes, ligereza, evolución).- Un marco simple para reencuadrar eventos: identificar el filtro, reconocer la herida, revisar estrategias defensivas y redefinir quién quieres ser.- Señales de progreso: menos efervescencia emocional, feedback externo positivo y corte de patrones que dañan la ejecución y las relaciones.- Para quién es: líderes, coaches internos, emprendedores y cualquier persona que quiera dejar de operar en piloto automático y diseñar un presente más libre.➡️ Cuéntanos en comentarios: ¿qué aprendizaje del pasado hoy puedes convertir en maestro?📌 Suscríbete y activa la campana para no perderte el episodio 40 en vivo.👍 Si este tema te aportó claridad, dale “Me gusta” y compártelo con tu equipo.#HilosDeConsciencia #RelaciónConElPasado #CrecimientoPersonal #LiderazgoConsciente #Autoconocimiento #SanarElPasado #InteligenciaEmocional #CulturaOrganizacional #Coaching #DesarrolloPersonal #Mindset #ProductividadHumana #Aprendizaje

¿Cómo te relacionas con el tiempo? ¿Desde la urgencia, la ansiedad o la plenitud? En este quinto episodio de la cuarta temporada de Hilos de Consciencia, Christopher, Mavi y Mel abren un diálogo profundo sobre nuestra compleja relación con el tiempo: la culpa por el pasado, la ansiedad por el futuro, el miedo a perder oportunidades y la dificultad para habitarnos en el presente. Conversamos sobre cómo priorizar desde la conciencia, dejar de correr por todo y empezar a vivir desde el valor real del momento.Reflexionamos también sobre las creencias heredadas sobre la productividad, los mandatos de eficiencia, el miedo a parar y la presión social de estar siempre ocupados. ¿Qué pasaría si empezaras a vivir tu tiempo desde la elección y no desde la exigencia?Si alguna vez sentiste que no te alcanza el día, este episodio es para ti. Dale play y acompáñanos a reconciliarnos con el tiempo.🟢 Síguenos y suscríbete para más conversaciones poderosas sobre liderazgo, conciencia y transformación.📅 Recuerda: el episodio número 40 será grabado en vivo. ¡Muy pronto más detalles!#GestiónDelTiempo #ProductividadConsciente #VivirElPresente #CoachingDeVida #ConcienciaPlena #LiderazgoTransformacional #CulturaOrganizacional #RelaciónConElTiempo #BienestarEmocional #EquilibrioVidaTrabajo #MentalidadProductiva #PodcastLatinoamérica #HilosDeConsciencia #Autoconocimiento #DesarrolloPersonal

En este cuarto episodio de la temporada 4 de Hilos de Consciencia, exploramos una de las relaciones más determinantes en el entorno laboral: la relación con tu jefe inmediato. ¿Tu líder deja huella o cicatriz? Acompaña a Christopher Canet, María Virginia Ortega y Melanie Azurdia en una conversación profunda sobre liderazgo consciente, vulnerabilidad, seguridad psicológica y cómo transformar relaciones laborales desde el ego hacia el eco. Si alguna vez has sentido que tu jefe no te ve, no te escucha o simplemente te revuelca como una ola, este episodio es para ti. Aprenderás a mirar hacia adentro, diseñar conversaciones valientes y construir vínculos que potencien tu desarrollo. ¡Suscríbete y transforma tu liderazgo desde hoy!#liderazgoconsciente #jefestóxicos #inteligenciaemocional #coachinglaboral #transformacionpersonal #desarrolloprofesional #seguridadpsicologica #relacioneslaborales #liderazgoauténtico #equipoefectivo #trabajoenpareja #conversacionesvalientes #crecimientolaboral #podcastlatino #hilosdeconsciencia

¿Alguna vez alguien te hizo sentir invisible, pequeño o no amado? ¿O sentiste que alguien te salvó la vida? En este tercer episodio de la cuarta temporada de Hilos de Consciencia, exploramos cómo nuestras relaciones con los demás son un espejo profundo que revela nuestras heridas, creencias y aprendizajes pendientes.Junto a Christopher Canet, María Virginia Ortega y Melanie Azurdia, abordamos preguntas como:¿Por qué las relaciones que más nos duelen son las que más nos transforman?¿Cómo diferenciar entre huir de la incomodidad o habitarla para crecer?¿Qué papel juegan el ego, las heridas de infancia y nuestras proyecciones en los conflictos interpersonales?Este episodio es una invitación a cuestionar lo que ves en los demás y descubrir qué tanto habla de ti.Prepárate para remover creencias, sanar desde el amor propio y construir relaciones más auténticas.📌 Además, anunciamos una sorpresa: ¡nuestro episodio 40 será grabado en vivo! Quédate hasta el final para conocer cómo ser parte de esta experiencia.💬 Cuéntanos en los comentarios: ¿qué relaciones han sido tus mayores maestras?👉 Suscríbete, comparte y activa la campanita para no perderte el siguiente episodio.#RelacionesHumanas #CrecimientoPersonal #Ego #Proyecciones #SanaciónEmocional #Coaching #Autoconocimiento #PodcastLatino #HilosDeConsciencia #RelacionesSanas #AmorPropio #DesarrolloPersonal #VínculosConscientes #Reflexión #Espiritualidad

En este episodio de Hilos de Consciencia, exploramos la relación más importante que puedes tener: la relación contigo mismo. Junto a Melanie Azurdia, María Virginia Ortega y Christopher Canet, nos adentramos en temas como el amor propio, la autoestima, la autoconexión y cómo sanar nuestras heridas del pasado para vivir desde la autenticidad. ¿Cómo te hablas cuando fallas? ¿Cómo te eliges a ti mismo cada día? Descubre cómo nutrir tu interior, elevar tu consciencia y vivir con mayor plenitud emocional. Este episodio te invita a pausar, observarte y crecer desde adentro. 🌱✨🎧 Disponible en Spotify, YouTube y todas las plataformas.📲 ¡Suscríbete, comenta y comparte si este episodio resonó contigo!#AmorPropio #Autoconocimiento #CrecimientoPersonal #SanarElPasado #AutoestimaAlta #ConcienciaPlena #DesarrolloEmocional #CoachingDeVida #PodcastEnEspañol #TransformaciónPersonal #PsicologíaConsciente #BienestarEmocional #HilosDeConsciencia #RelaciónConUnoMismo #PodcastLatino

🎙️ ¡Bienvenidos a la cuarta temporada de Hilos de Consciencia! En este primer episodio nos adentramos en un nuevo enfoque: las relaciones como eje central de la transformación personal y organizacional. Después de explorar el viaje de cambio en temporadas pasadas, esta vez Christopher Canet, María Virginia Ortega y Melanie Azurdia reflexionan sobre cómo los vínculos —ya sea con personas, conceptos o con uno mismo— pueden ser espejos, impulsores y frenos en nuestro desarrollo.💡¿Qué papel juegan las relaciones en tus resultados? ¿Estás listo para revisar tu relación con el pasado, el futuro, tus emociones y tus objetivos? En este capítulo te abrimos el corazón, nos mostramos desde lo más humano y te invitamos a caminar junto a nosotros una temporada valiente, profunda y transformadora.✨ No olvides suscribirte, dejar tu comentario y compartir este episodio si te tocó el alma o te abrió nuevas preguntas. Porque mejorar tus relaciones es el primer paso para mejorar tus resultados.#PodcastLatino #DesarrolloPersonal #LiderazgoConsciente #Transformación #RelacionesHumanas #Autoconocimiento #CoachingEjecutivo #CulturaOrganizacional #BienestarEmocional #HilosDeConsciencia #ConcienciaPlena #PodcastDeCrecimiento #Reflexión #CrecimientoPersonal #VínculosConscientes

¡Bienvenidos al último episodio de la temporada 3 de Hilos de Conciencia! 🎙️✨Ha sido una temporada increíble llena de aprendizajes sobre cómo gestionar el cambio y la transformación en las empresas. Si aún no has escuchado los episodios anteriores, ¡te recomendamos hacerlo! Durante la temporada 3, hablamos de las etapas del cambio, los roles clave en el proceso y cómo cada uno influye en la transformación organizacional. 🔄🏢En este episodio final, exploramosel rol fundamental del colaborador en los procesos de cambio. Hablamos sobre las emociones que experimenta, desde la ansiedad hasta la expectativa, y cómo puede desarrollar habilidades para adaptarse y aportar valor en una organización en constante evolución. También compartimos estrategias clave para afrontar la incertidumbre, mantenerse motivado y construir claridad en medio del cambio. 📈💡Además, discutimos cómo los colaboradores pueden gestionar múltiples iniciativas sin sentirse abrumados y qué hacer cuando son ellos quienes impulsan el cambio dentro de la empresa. 🚀 ¿Cómo lograr que una idea gane tracción? ¿Cómo sostener nuevos hábitos y evitar recaer en viejas prácticas? Todas estas respuestas y más en este episodio.🔹 Si te ha gustado esta temporada, déjanos tu comentario y cuéntanos cuál fue tu episodio favorito.

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En este episodio de Hilos de Conciencia, Chris, Mavi y Mel nos llevan a una conversación profunda sobre la transformación organizacional con el modelo ADKAR, enfocándonos en el papel crucial de Recursos Humanos (RH) en los procesos de cambio. 🚀💡 ¿Quién es realmente el dueño del cambio en una empresa? ¿Cómo RH debe asumir su rol sin caer en errores comunes? ¿Qué competencias y herramientas son clave para gestionar con éxito la resistencia al cambio?

En este episodio, abordamos estas preguntas y más, explorando buenas prácticas, errores frecuentes y estrategias efectivas para que RH se convierta en un verdadero agente de transformación. Si trabajas en Recursos Humanos, lideras equipos o simplemente te interesa la gestión del cambio, este episodio es para ti. No olvides dejarnos tu experiencia en los comentarios y seguirnos en nuestras redes sociales. 🎧🔥 📌 Síguenos en Spotify, YouTube y más plataformas! 📌 Comparte este episodio con tu equipo de RH y líderes de cambio. 🔔 ¡Suscríbete y activa las notificaciones para no perderte ningún episodio! 🎙️✨ #RecursosHumanos #GestiónDelCambio #TransformaciónOrganizacional #Liderazgo #CulturaCorporativa #CambioEmpresarial #RRHH #Innovación #LiderazgoEmpresarial #CambioOrganizacional #DesarrolloProfesional #TrabajoEnEquipo #EmpresasExitosas #EstrategiaEmpresarial #CambioYAdaptación

¡Bienvenidos al episodio 8 de la tercera temporada de Hilos de Consciencia! Hoy nos sumergimos en el poder de los Champions o agentes de cambio en los procesos de transformación organizacional. ¿Qué papel juegan estos influencers, embajadores y compañeros en los momentos de cambio? Hablaremos sobre cómo estos líderes informales impulsan la tracción y diseminación de mensajes, su influencia en la cultura organizacional y cómo forman una coalición poderosa para avanzar juntos. Nos acompañan Melanie, Christopher y María Virginia en esta reflexión profunda sobre los líderes de cambio y el rol que desempeñan para transformar las organizaciones desde adentro. ¡No te pierdas este episodio si quieres comprender más sobre el impacto de los Champions en tu organización!" #TransformaciónOrganizacional #AgentesDeCambio #HilosDeConciencia #ChampionsDelCambio #LiderazgoOrganizacional #EquiposDeCambio #PodcastDeReflexión #CulturaOrganizacional #TransformaciónCultural #LiderazgoPositivo #InfluencersDeCambio #Empoderamiento #TransformaciónEmpresarial #EstrategiasDeCambio #CambioOrganizacional

En el episodio 7 de la temporada 3 de Hilos de Consciencia, nos adentramos en un tema crucial para los procesos de transformación: el miedo. En los episodios previos exploramos las etapas de cambio individual, organizacional y cultural, pero hoy damos un paso más profundo para entender cómo el miedo puede ser tanto un obstáculo como un motor de transformación. Con la compañía de Cris , Mavi y Mel, analizamos cómo el miedo, aunque muchas veces oculto en las organizaciones, afecta la capacidad de crecimiento personal y profesional. Hablamos de los tipos de miedo, de cómo enfrentarlo y del impacto en la vida laboral y personal. ¿Cómo puede el miedo detenernos o empujarnos? Descubre las claves para reconocer, manejar y superar esta emoción, y transforma el miedo en una herramienta de empoderamiento. #HilosDeConciencia #Transformación #Miedo #Cambio #DesarrolloPersonal #CrecimientoProfesional #Organizaciones #Psicología #Liderazgo #Empoderamiento #Superación #CambioCultural #Podcast #SaludMental #Bienestar

En #HilosdeConsciencia les deseamos un próspero año 2025. En esta ocasión, les damos la bienvenida a un nuevo episodio de "Hilos de Consciencia". En esta serie exploramos los elementos clave del modelo ADKAR para la gestión del cambio en transformación organizacional. Hoy, abordamos el tema del refuerzo y cómo consolidar las etapas previas del proceso para que los cambios en las organizaciones sean sostenibles a largo plazo. Hablamos sobre estrategias para mantener y fortalecer los cimientos de los cambios implementados, los "do's and don'ts" en el refuerzo, y cómo medir el éxito y los beneficios. Además, compartimos ejemplos y reflexiones sobre cómo mantener la motivación y el compromiso en cada etapa de la transformación. ¡Escucha hasta el final para obtener valiosos insights! #HilosDeConciencia #TransformacionOrganizacional #GestionDelCambio #ModeloADKAR #RefuerzoEnCambio #CambioOrganizacional #EstrategiaOrganizacional #SostenibilidadDelCambio #RefuerzoPositivo #LiderazgoEfectivo #HabilidadesDeGestion #MotivacionLaboral #EquiposDeTrabajo #CulturaOrganizacional #CambioEstructural

Bienvenidos al quinto episodio de Hilos de Consciencia. En esta ocasión, Chris, Mavi y Mel exploran un tema crucial en el desarrollo personal y profesional: la diferencia entre conocimiento y habilidad. ¿Qué implica ser verdaderamente hábil? ¿Cómo se adquieren y perfeccionan las habilidades en cualquier ámbito, desde el trabajo hasta los deportes? A través de ejemplos prácticos y metáforas deportivas, nuestros anfitriones nos guían en un viaje hacia la comprensión de cómo el conocimiento nos permite entender las reglas del juego, pero la habilidad se desarrolla practicando en el campo. También abordan la importancia de la motivación, el aprendizaje en el lugar de trabajo y los desafíos de adaptación en un entorno en constante cambio. Acompáñanos para entender cómo podemos convertir el conocimiento en habilidad y aplicarlo con éxito en nuestra vida diaria. #HilosDeConciencia #Podcast #DesarrolloPersonal #Motivación #Habilidades #Conocimiento #GestiónDelCambio #ADKAR #CrecimientoPersonal #EducaciónContinua #TrabajoEnEquipo #Autoconocimiento #Disciplina #Aprendizaje #PodcastLatinoamérica

Bienvenidos al cuarto episodio de la tercera temporada de Hilos de Consciencia, donde continuamos explorando la transformación organizacional como un viaje hacia el aprendizaje profundo. Hoy profundizamos en cómo cambiar implica tanto aprender como desaprender, y qué habilidades, perspectivas y actitudes necesitamos para adaptarnos al cambio sostenido. Nos acompañan Mavi, Cris y Mel en una conversación sobre los obstáculos al aprendizaje, los mitos comunes, y cómo fomentar una cultura de crecimiento tanto individual como colectivo. Reflexionaremos sobre qué nos impide avanzar y qué necesitamos soltar para transformar nuestro entorno y a nosotros mismos. Únete a nosotros y explora herramientas prácticas para abrazar el cambio con confianza y seguridad. ¡No te pierdas este episodio y suscríbete para más contenido sobre crecimiento personal y organizacional! #HilosDeConsciencia #TransformaciónOrganizacional #AprenderADesaprender #CulturaOrganizacional #CambioSostenido #AprendizajeContinuo #MitosDelAprendizaje #LiderazgoEfectivo #MentalidadDeCrecimiento #EquiposDeAltoRendimiento #DesarrolloPersonal #OrganizacionesDeAprendizaje #CambioPositivo #PodcastEducativo #InteligenciaOrganizacional

En este episodio de la tercera temporada de nuestro podcast, profundizamos en uno de los mayores desafíos de la transformación organizacional: la resistencia al cambio. Analizamos las causas de esta resistencia, las emociones detrás de ella y cómo influye en el proceso de cambio dentro de las organizaciones. Hablamos sobre la importancia de generar deseo y convicción después de lograr claridad y alineación, explorando herramientas, estrategias y prácticas que ayudan a líderes y equipos a enfrentar estos retos. Escucha nuestras experiencias y aprendizajes sobre cómo las empresas pueden facilitar la transición y apoyar a su equipo en cada paso del proceso. Si buscas entender y gestionar mejor el cambio en tu organización, ¡este episodio es para ti! #TransformaciónOrganizacional #ResistenciaAlCambio #GestiónDelCambio #CambioEnEmpresas #LiderazgoOrganizacional #ConvicciónYDeseo #HerramientasDeCambio #PodcastDeLiderazgo #CambioEfectivo #CulturaOrganizacional #AdaptaciónAlCambio #ClimaLaboral #InnovaciónEmpresarial #DesarrolloDeLíderes #CambioDeMentalidad

En este segundo episodio de la temporada 3 de Hilos de Consciencia, nos reunimos nuevamente con Melanie, Mavi y Chris para explorar un tema esencial para el liderazgo y la transformación organizacional: la falta de claridad y alineación. Reflexionamos sobre cómo los líderes enfrentan el desafío de alinear a sus equipos y generar claridad en medio de la complejidad organizacional. A lo largo de esta conversación profunda, abordamos cómo establecer un propósito claro, superar obstáculos de comunicación y promover un entorno de cohesión y colaboración. Con ejemplos prácticos y metáforas inspiradoras, este episodio ofrece herramientas y estrategias para quienes buscan transformar sus organizaciones desde el entendimiento y el consenso. ¡Únete a nosotros y descubre cómo la claridad y la alineación pueden ser el punto de partida de un cambio positivo! #Podcast #TransformaciónOrganizacional #Liderazgo #HilosDeConciencia #Claridad #Alineación #DesarrolloPersonal #LiderazgoTransformador #Empoderamiento #TrabajoEnEquipo #Transformación #CulturaOrganizacional #ComunicaciónEfectiva #CambioPositivo #EquiposDeTrabajo

¡Bienvenidos a la tercera temporada de Hilos de Consciencia! Estamos felices de regresar a nuestro set junto a María Virginia, Melanie y Christopher para continuar este viaje de autoconocimiento y crecimiento. En esta temporada, exploramos el camino hacia la transformación individual y el liderazgo consciente, abordando los desafíos y obstáculos que surgen, así como las herramientas y recursos que te ayudarán a superarlos. Te compartiremos nuestras experiencias, casos de éxito e inspiradoras historias de líderes y maestros. Si has sentido el llamado a cambiar y contribuir a un mundo más consciente, ¡este es tu lugar! Acompáñanos cada semana para profundizar en este proceso de evolución personal y profesional. ¡Suscríbete y únete al viaje! #HilosDeConciencia #Temporada3 #CrecimientoPersonal #TransformacionConsciente #Liderazgo #PodcastEspañol #Bienestar #DesarrolloPersonal #Autoconocimiento #LiderazgoConsciente #Mindfulness #CambioPersonal #Superacion #Motivacion #HerramientasDeVida #Inspiracion

En este episodio de final de temporada, María Virginia y Christopher Canet entrevistan al Dr. Luis Colindres, un líder en transformación organizacional. El Dr. Colindres comparte su trayectoria desde la medicina hasta la gestión humana, destacando los momentos clave que lo han hecho crecer y reinventarse. También habla sobre la importancia de construir comunidad, alinear el sentido de propósito y comunicarse de manera efectiva en tiempos de crisis. Sus lecciones incluyen la capacidad de aprender, desaprender y reaprender, así como enfrentar los miedos y las resistencias al cambio. En resumen, el Dr. Colindres nos muestra cómo navegar los desafíos y lograr una transformación exitosa. En esta segunda parte de la conversación, el Dr. Luis Colindres habla sobre la importancia de la franqueza, la empatía y la ausencia de agendas ocultas en la gestión de recursos humanos. También aborda el tema del paternalismo y cómo evitar caer en él. Destaca la importancia de generar comunidad tanto dentro del equipo como con las familias y las comunidades en las que opera la empresa. Además, comparte consejos para superar el miedo y ser un líder inspirador y empático. #TransformaciónOrganizacional #GestiónHumana #Liderazgo #ComunicaciónEfectiva #Propósito #Crisis #Aprender #Desaprender #Reaprender #Cambio #SuperarMiedos #ResistenciaAlCambio #Franqueza #Empatía #RecursosHumanos #Paternalismo #ConstruirComunidad #Equipo #Familias #Comunidades #LiderInspirador #LiderazgoEmpático #TransformaciónExitosa #Entrevista #Podcast #DrLuisColindres

En este episodio del podcast Hilos de Consciencia, Melanie y Chris conversan con David Elron, un chamán moderno y coach de bienestar, sobre cómo las emociones, a menudo suprimidas por la cultura contemporánea, juegan un papel crucial en nuestras vidas personales y profesionales. David expone la relevancia de aprender a identificar y expresar nuestras emociones para mejorar nuestras relaciones y la dinámica dentro de las organizaciones. Subraya que desarrollar confianza y una mayor conciencia emocional entre los líderes puede transformar significativamente la atmósfera organizacional. A través de su trayectoria personal, desde sus raíces en Israel hasta su evolución como chamán en Guatemala, David comparte cómo el autodescubrimiento y la conexión profunda con uno mismo y con los demás son esenciales para la transformación personal y organizacional. Este enfoque no solo es aplicable al ámbito personal sino también al empresarial, donde propone que los espacios de vulnerabilidad y diálogo abierto pueden fomentar un cambio positivo y sostenible. David invita a los líderes a adoptar estas prácticas, creando una cultura de autenticidad y compasión que beneficie a toda la organización. #HilosdeConsciencia #CoachingOrganizacional #Podcasts #Emociones #Bienestar #CulturaOrganizacional #Liderazgo #TransformaciónPersonal #Autenticidad #ConscienciaEmocional #Chamanismo #Autodescubrimiento #ConfianzaOrganizacional #CrecimientoPersonal #CambioPositivo

En este episodio de Hilos de Consciencia, Christopher Canet y Melanie Azurdia entrevistan a Gerardo Chacon, quien nos comparte su inspirador viaje en la industria de BPO. Gerardo revela cómo su propósito personal le da la energía para enfrentar cada día, y la manera en que el valor del trabajo y la responsabilidad han moldeado su carrera.Durante la conversación, Gerardo ofrece valiosos consejos para identificar a personas con propósito y para manejar conversaciones difíciles como líder. Subraya la importancia de equilibrar la eficiencia con la humanidad en el entorno laboral, y la necesidad de mantener un equilibrio entre las relaciones personales y los negocios dentro de las empresas.Gerardo destaca la importancia de liderar con el ejemplo y de tener a las personas adecuadas en los roles correctos. Habla sobre cómo afrontar las exigencias del mundo laboral moderno, la creación de espacios de comunicación abierta y la importancia de una cultura organizacional equilibrada y consciente.Además, Gerardo discute la importancia de un onboarding adecuado y el papel del líder en el desarrollo de su equipo. Comparte su perspectiva sobre la necesidad de reconocer errores y expresar preocupaciones de manera verbal. También aborda cómo una cultura organizacional debe tener una identidad propia y estar alineada con el propósito de la compañía. Por último, Gerardo reflexiona sobre un error del pasado y la valiosa lección que aprendió de él.Acompáñanos en esta profunda conversación sobre liderazgo, propósito y cultura organizacional.#Liderazgo #Propósito #BPO #CulturaOrganizacional #equilibriovidatrabajo #ComunicaciónEfectiva #LiderarConEjemplo #Onboarding #DesarrolloDeEquipo #ConcienciaLaboral #Responsabilidad #IndustriaBPO #GerardoChacon #PodcastHilosDeConsciencia #ChristopherCanet #MelanieAzurdia #TrabajoConPropósito #ConversacionesDifíciles #RelacionesCorporativas #LeccionesDeVida