HiddenCandidates – der Podcast für echte Matches zwischen Mensch & Unternehmen.
Im HiddenCandidates Podcast treffen sich Menschen mit Haltung: Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches, die über den verdeckten Arbeitsmarkt, moderne Unternehmenskultur und innovative Wege der Personalgewinnung sprechen. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern wirklich binden wollen.
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HiddenCandidates – der Podcast für echte Matches zwischen Mensch & Unternehmen.
Im HiddenCandidates Podcast treffen sich Menschen mit Haltung: Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches, die über den verdeckten Arbeitsmarkt, moderne Unternehmenskultur und innovative Wege der Personalgewinnung sprechen. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern wirklich binden wollen.
Unser Gast: Prof Dr. Ingo HammProf Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher.Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, Herr Prof. Dr. Ingo Hamm, analysiert die positiven Auswirkungen verdichteter Arbeitszeiten auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Diskutiert wird auch die spezialisierte Zielgruppenausrichtung in Nischenmärkten wie Marketing und Non-Profit. Die Episode zeigt auf, wie flexible Arbeitszeitmodelle Innovation fördern und Arbeitsplatzzufriedenheit steigern können.Mehr zu Ingo Hamm:📌 Homepage: www.ingohamm.com📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-hamm/📌 Instagram: https://www.instagram.com/ingo.hamm/📌 E-Mail: mail@ingohamm.com
HiddenCandidates Podcast
HiddenCandidates – der Podcast für echte Matches zwischen Mensch & Unternehmen.
Im HiddenCandidates Podcast treffen sich Menschen mit Haltung: Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches, die über den verdeckten Arbeitsmarkt, moderne Unternehmenskultur und innovative Wege der Personalgewinnung sprechen. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern wirklich binden wollen.
