Klein maar dapper, dat is Carina van Leeuwen. Ze is het gezicht van het cold case team van de politie Amsterdam en zet zich met hart en ziel in om onopgeloste zaken alsnog te kraken. Haar gedrevenheid lijkt bijna aangeboren. Misschien speelde haar eigen verleden daarin een rol: toen Carina nog maar een kleuter was, verloor ze haar vader, die bij de marechaussee werkte. Was dat de vonk die haar passie voor politieonderzoek deed ontbranden?

Na de middelbare school wilde ze niets liever dan bij de politie. Maar met haar 1,57 meter was ze destijds simpelweg te klein. De minimale lengte-eis stond in de weg. Gelukkig werd die regel later afgeschaft. En dat bleek een zegen, want Carina is geboren voor dit vak. Ze loopt altijd een stap harder, vastberaden om misdrijven op te lossen en naamloze doden hun identiteit terug te geven.

In deze podcast neemt ze me mee in haar wereld. Hoe werkt een cold case team? Wanneer wordt een misdrijf als 'cold case' bestempeld? En hoe veranderen nieuwe technieken, zoals kunstmatige intelligentie, het onderzoek? Zijn die een kans of juist een bedreiging?

Met bevlogenheid vertelt ze over haar werk, over altijd bezig zijn met misdrijven en de dood. Dankzij DNA- en verwantschapsonderzoek kunnen nu sporen worden getraceerd die vroeger verborgen bleven. Cold cases zijn misschien oud, maar dankzij nieuwe technologieën krijgen ze een tweede kans op gerechtigheid.

Luister naar de nieuwste aflevering van mijn podcast ‘Heftig, hoe is het nu met jou?’. Mocht je na het luisteren van deze podcast geen genoeg van krijgen van Carina en haar onderwerp, ze heeft ook diverse thrillers geschreven.

Heb jij een impactvolle gebeurtenis meegemaakt en heb je hierbij begeleiding nodig? Kijk dan op de website www.rustnaimpact.nl voor meer informatie of stuur een bericht naar info@rustnaimpact.nl.

Wist je dat Rust na impact ook training en advies geeft, zoals op het gebied van psychosociale veiligheid in teams, intervisies binnen teams en trainingen voor leidinggevenden? Leer hoe je omgaat met medewerkers die iets heftigs hebben meegemaakt.

Heeft er bij jouw zorginstelling of organisatie een crisissituatie plaatsgevonden? Denk hierbij aan een overlijden van een medewerker, incident met een patiënt, agressie, ongeluk of misdrijf. Dan is Rust na impact snel ter plaatse om begeleiding aan te bieden.