Hedef Filo ile Değişik Kafalar podcastinin 4. sezon 66. bölümünde konuğumuz, Tatko Lastik İnsan Kaynakları Direktörü Faruk Erdurcan.
(00:00) – Açılış
(00:50) – Faruk Erdurcan’ı tanıyoruz.
(02:37) – Yıllar içerinde evrilen İnsan Kaynakları günümüzde nasıl?
(04:24) - Büyük yapılardan KOBİ’lere geçersek... Kurumsal şirketlerdeki İK yapılanmasıyla KOBİ’lerin İK yaklaşımları arasında ne gibi temel farklar görüyorsun? KOBİ'lerde İK'nın en temel eksiklikleri neler olabilir?
(09:10) - Kültür konusu hep büyük şirketlerle anılıyor... Ama 10-15 kişilik bir KOBİ’de de “kültür” oluşur mu? Bu kültürü kurmak ve sürdürmek mümkün mü?
(18:31) - Sence önümüzdeki 3 yılın en kritik İK konusu ne olacak? KOBİ’ler şimdiden neye hazırlanmalı, neyi öğrenmeli?
(23:50) - Yetenek yönetimi. KOBİ’ler mevcut çalışanlarının güçlü yönlerini nasıl keşfedebilir ve onları nasıl geliştirebilir?
(27:33) - Bugün seni dinleyen bir KOBİ yetkilisine, İK konusunda “yarın sabah uygulayabileceği” 1 şey öner desem, ne olurdu?
(29:43) – Kapanış
Bizi takip edebilirsiniz!
Linkedin - https://www.linkedin.com/company/hedeffilo/
Instagram - https://www.instagram.com/Hedeffilo/
Twitter -https://twitter.com/HedefFilo
Facebook - https://www.facebook.com/Hedeffilo
Youtube -
https://www.youtube.com/channel/UCOQ10FJByceHDRMpAT1FSiw